国际在线陕西消息：为激发“双减”活力，促进教师发展，体现非凡关爱，西安市长安区第七小学（以下简称“长安七小”）为教师量身定制“双减”VIP服务——弹性上下班制度，为教师减压赋能。
工作中的长安七小教师
长安七小教师“双减”VIP服务包含了一系列举措，有“课后服务储蓄卡”，老师可将课后服务时间折算成时间积分存入储蓄卡，每月兑换一次零星小假；有“弹性上下班制”，教师每周可报备30至60分钟的弹性上下班时间，兼顾工作和家庭；有“暖心关怀假”，每学期教师可采用分散或集中方式灵活选择10小时“关爱假”“亲情假”“恋爱假”中的一种为身心充电。
长安七小教师“双减”VIP服务既调动了教师工作的积极性，也增强了教师的职业幸福感，让教师有感动，“双减”有活力。
“学校实行弹性上下班，既有利于教师身心健康，也有利于教学质量的提高，是一个多赢的选择。”长安七小教师李晨说。“学校为教师提供休息时间和成长空间，体现管理的人性化和对老师的关心爱护，这才是我们的非凡七小。”长安七小教师崔夏晶说。
“弹性上下班‘VIP’服务，体现了长安七小管理的温度、广度和厚度，解决了我的后顾之忧。”长安七小教师郑娜说。“学校践行‘双减’，既考虑到为学生减负，也考虑到为教师减压，体现的是一种人文关怀。”长安七小教师杨姗说。
管理见格局，细节暖人心。长安七小教师“双减”“VIP”服务，是“让管理贴近人心，让管理滋养生命”非凡管理理念的实践缩影，让教师积极适应“双减”、融入“双减”、助力“双减”。（供稿 文/图 长安区第七小学）
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