从“五一”游园健步走比赛，到参加长庆油田公司“好汉坡”杯自行车赛，再到“世界无烟日”宣传、召开健康企业创建工作推进视频会议，5月以来，长庆油田输油一处（以下简称“输油一处”）全员行动，推助健康企业创建工作“燃起来”。

　　健康企业创建是一项系统工程，涉及方方面面。为确保健康企业创建高标准高质量推进，输油一处立足讲政治、长远发展、惠民利民的高度，把员工健康纳入民生工程统筹谋划、一体实施，制定三年创建行动方案和年度工作要点，明确创建目标、21项硬性创建指标、10项基本满足条件和25项重点内容。

　　创建工作启动后，输油一处以推进会、月度会等形式，主要领导做专题宣贯，讲解党和国家关于“人民至上、生命至上”的总方针，以及中石油《建设健康企业十项措施》《健康企业建设推进方案》等核心内容，提升全员对健康企业创建工作重要性的认识；开设健康企业创建宣传专栏、制作宣传展板，推送健康视频；以“世界无烟日”为契机推进无烟环境创建，通过参加“一次控烟承诺签名、一次控烟倡议、用好一个戒烟平台”活动，在全处营造“每个人是自己健康责任人”的理念和良好的健康环境氛围。

　　沿河湾集输站作为长庆油田公司首批试点站，率先对标完成创建工作并通过验收，为输油一处推广提供了参照依据。业务部门对照《健康企业建设创建标准》及重点工作任务分解表“种好责任田”，在健康食堂创建中，制订每日营养食谱，注重健康合理搭配和菜品花样，不断调整科学膳食结构，督促员工食堂实现“三减”饮食；处工会充分发挥“娘家人”作用，针对大家广泛关注的心理健康关爱问题，建立心理关爱室、开展心理测试和现场疏导服务，举办心理志愿者培训，引导员工保持健康向上的情绪和心理；在民生工程方面，配备齐全基层运动活动设施的基础上，把气排球、足球、篮球等赛事与节假日举办的趣味运动会、游园健步走等文体活动错峰进行，吸引员工广泛参与，员工的幸福指数在一日三餐健康的生活环境和方式中不断提升。

　　为了确保创建工作见实效，输油一处对标对表做好“大健康文章”。该处盯紧“员工非职业健康管理”工作不放松，完善专兼职健康管理员配备及“五类人群” 的健康干预基础资料，并对患有重大疾病员工进行监测，定期邀请专业健康医生向员工讲解心脑血管疾病预防等健康知识，对全处45岁以上员工配发硝酸甘油，为基层作业区应急库房配备应急包，在沿河湾生活点、调度中心建立“健康小屋”，做到早预防、早干预；健康企业管理办公室将健康风险管理纳入双重预防机制建设，在体系审核标准中补充健康相关内容，加大健康管理审核力度、强化审核追溯；将员工健康素养纳入安全环保履职能力评估，加强员工上岗前和在岗期间定期职业卫生培训，督促员工遵守工作场所各项规章制度、标准和岗位操作规程，并将职业病管理纳入QHSE业绩考核范畴，做到与安全环保重点工作同部署、同考核、同推进。（文 李晓鹰）