视频制作 兰鹏飞

　　8月18日，“劳模工匠助企行”活动走进西安市建筑设计研究院有限公司。本次活动聚焦勘察设计行业人才梯队建设与团队效能管理的现实课题，邀请陕西省技术能手、西安市劳动模范、陕西鼎隆协作建筑咨询有限公司高级技师张兰秀，西安市技术能手周育国入企交流，为企业人才建设问诊支招，助力企业夯实人才根基，激发创新发展活力。

活动合影

　　据了解，西安市建筑设计研究院始建于1952年，始终将人才视作企业发展的核心资源，大力培育专业技术与管理人才队伍，打造高素质技术团队，持续提升全过程设计咨询核心竞争力。面对行业发展新形势，企业在新人培育、核心人才留存等方面亟待破解现实难题，本次活动精准对接企业实际诉求，搭建劳模工匠与企业深度对话的平台。

活动现场

　　活动现场，西安市建筑设计研究院有限公司工会管理孙锐对劳模工匠一行的到来表示热烈欢迎与诚挚感谢。她表示，人才是设计院创新发展的源动力，本次“劳模工匠助企行”送智入企，为企业人才队伍建设带来宝贵经验，期待通过交流互鉴，为企业人才培养工作拓宽新思路。

西安市劳模协会副会长赵吉军分享活动意义

　　西安市劳模协会副会长赵吉军对本次活动开展进行深度解读。他表示，“劳模工匠助企行”旨在构建“企业出题，劳模工匠解题”的长效服务机制，充分发挥劳模工匠的示范引领和技术帮带作用，把一线实践经验转化为企业发展实效，赋能企业高质量发展。

张兰秀以《匠心筑梦 数智赋能——设计院人才梯队建设的实战突围》为主题作专题报告

与会人员认真聆听

　　随后，张兰秀带来题为《匠心筑梦 数智赋能——设计院人才梯队建设的实战突围》主题分享报告。报告紧扣勘察设计行业实际，从设计院当前面临的人才困境切入，围绕破解新人培养难题、留住核心人才、把握行业发展窗口机遇四大板块，结合实战案例系统性输出人才梯队建设、团队效能提升的实操路径与解决办法，内容贴合设计企业工作实际，具有很强的借鉴意义。

互动交流环节

　　在互动交流研讨环节，企业技术骨干结合工作实际踊跃提问。西安市建筑设计研究院有限公司结构副总雷震表示，此次分享内容直击行业痛点，收获诸多可落地的思路方法，对后续团队建设启发很大。西安市技术能手周育国围绕技能人才培养路径、人才扶持政策等内容同参会人员深入交流；赵吉军针对企业提出的人才建设相关疑问开展政策解读，答疑解惑。现场氛围热烈，参会职工纷纷表示，此次交流接地气、干货足，为企业破解人才建设难点打开全新视角。

　　此次“劳模工匠助企行”走进西安市建筑设计研究院有限公司，不仅为企业的人才梯队建设提供了系统化的解决方案，也为劳模工匠服务企业、助力产业高质量发展探索了有效路径。未来，双方将继续深化合作，共同推动设计院人才队伍建设迈上新台阶。（文/图 陈楠）