国际在线陕西频道消息：“我们要有理想、有梦想，不想当厂长的员工不是好员工！”2018年2月12日，在陕西长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）新老大学生座谈会上，刚刚参加工作11天的女大学生陈彬彬豪情满怀地说。

  青年兴则企业兴，青年强则企业强，青年是企业发展的希望。采油五厂在追求发展的过程中，注重搭建青工成长成才平台，不仅组织开展大学生座谈会、“建功姬塬，岗位成才”大学生论坛、青年安全生产技术大赛、“姬塬梦”首届新媒体内容创作大赛等多种多样的活动，而且出台了工人聘干、科干提聘、专家选拔等人事管理系列制度，使得青年工人清晰地看到职业规划的前景，激发广大青年扎根一线，奉献青春，岗位成才的决心和热情。

  榆林市定边县姬塬镇西掌塬村马家山西采油作业区的雷贵曾是一名普通的劳务工，经过组织的培养和他的不懈奋斗，他很快进入“技术尖兵”的阵营，成为创新达人。之后转了合同，聘了干部，成长为了一名基层井区党支部书记，不久前被评为采油五厂首届“姬塬工匠”。此外，在2018年4月中旬提任的6名科级干部也是清一色的80后优秀青年，他们的成长、成才激励着青年队伍的成长。

  “只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间……”在采油五厂青年人中间除了有共同的理想之外，友爱，也是永恒的主旋律。

  采油五厂的青年倡导“我们都是一家人”的和谐相处之道。部分青年在油区属地校园与33名贫困学生建立了“一对一”助学长期帮扶对子，此外，采油五厂不仅不断拓展志愿服务项目与范围，开春之际，采油五厂组织员工植树、种花、种草……为井站增绿，为荒山换妆，而且采油五厂经常组织员工来到油区街道，深入基层，清扫街道，美化环境，宣讲安全知识……真正用实际行动履行企业社会责任，为构建和谐社会贡献力量。

  关爱别人，也爱员工。采油五厂定期组织开展青工思想问卷调查，掌握青年思想动态，从青工最关心、最棘手、最必要的问题入手，探索制定工作措施。例如，针对婚恋难问题，采油五厂建立大龄青年男女档案，组织开展青年联谊及素质拓展互动，使多对男女青年牵手成功。此外，针对青年工人心理压力大的现状，采油五厂邀请有着多年石油一线心理咨询经验的教授来到井站一线，进行心理咨询和疏导。

  为了进一步增强青年对企业发展的信心，形成人心思上、斗志昂扬的工作热情和激情，采油五厂积极开展党史、国史、社会主义发展史宣传教育，此外，开展了“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”主题活动、“团员青年学习贯彻党的十九大精神”座谈。同时，将大庆精神、铁人精神与长庆油田文化理念紧密结合起来，充分利采油五厂文化资源，把功勋井、海拔最高点的井场也纳入到教育的范畴，让青工从老一辈石油人身上学习“攻艰啃硬、拼搏进取”的奉献精神，在老一代石油人身上学习追求卓越的先锋精神，在继承发扬的过程中，推陈出新，更好地适应油田发展需求。

  青年，是一个朝气蓬勃、昂扬向上的群体，是一个激情与梦想交织的群体。他们聚是一团火，散是满天星。在采油五厂飘扬的71面“青年突击队”旗帜下是采油五厂青年立下“原油上产，青年当先”的庄重誓言，用青春与激情扮演着夺油上产的先锋。（文 苗娟 编辑 刘君慧）