国际在线陕西消息:近日,西安航空基地出台《解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》,从精简文件简报、清新会务会风、改进调查研究、规范督查考核和激励担当作为五大方面制定二十条措施,切实为基层干部员工松绑减负,让干部员工回归主责主业,担当作为,增加干事热情和动力。
针对基层普遍存在的“文山会海”问题,西安航空基地明确规定2019年以党工委、管委会名义发文总量同比减少30%至50%,并严格控制文件篇幅,提倡“短实新”文风。在会风改进方面,西安航空基地严格控制会议的数量规格,内容相近的会议合并召开,参会范围相近的套开,压缩会议时间,增强会议实效,系列“减法”措施赢得基层干部的一致好评。
“近期明显感觉到文件会议少了,我们也有了更多的时间和精力走访区内企业,面对面了解企业发展情况,沟通企业存在问题,互相商讨解决办法,并利用航空‘店小二’企业服务平台,线上线下相结合做好亲商助企工作,更好地服务企业发展。”西安航空基地管委会经济发展局苗磊说道。
此外,西安航空基地同步改进调查研究,增强调研实效,规范督查考核,健全关怀机制,进一步完善干部考核评价和选人用人机制;在年度综合考核中引入社会评价,对奋战在第一线的干部员工,在政策、待遇等方面给予倾斜,坚持好干部标准,大力发现培养选拔高素质专业化复合型优秀年轻干部,激励基层干部勇于担当责任,积极主动作为,增强干部员工扎根一线、奋斗拼搏的动力,为实现追赶超越发展贡献力量。(供稿 西安航空基地管委会 编辑 李莹)