国际在线陕西消息：你们的院子真漂亮。”“你们的宿舍好温馨”……近日，长庆电视台《幸福生活秀长庆》栏目组走进长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）马家山东采油作业区，这里的温馨环境让工作人员赞叹不已。

  近年来，采油五厂聚焦高质量发展的要求，将实现好、维护好、发展好广大员工的利益作为建设新时代一流现代化采油强厂的重点来抓，在巩固拓展传统食、行、住、休等方面建设成果的同时，按照“跳出民生抓民生”思路，把员工成长发展、员工身心健康等纳入民生工程来抓，统筹安排、集中力量、加快推进，使发展硕果惠及每一个员工，提高了全员的满足感、获得感、幸福感。

  采油五厂政始终坚持以员工为中心的发展思想，密切关注员工群众最关心最直接最现实的利益问题，全心全意为员工谋福利、办实事。特别是近两年来，厂里克服降本增效重重压力，共计投入资金上亿元，用于新建保障点11座、改扩建食宿点69处、引入黄河水进18个保障点，并正在全力以赴加快前线指挥部员工食堂改造、营盘山采油作业区保障点新建、麻黄山北采油作业区食堂扩建等近二十项民生工程，力争让基层工作生活条件得到进一步改善。同时，采油五厂大力开展“姬塬杯”足球赛等系列活动20余次，丰富了员工的业余文化生活。

  父母之爱子，则为之计深远。在抓好日常大家看得到摸得着的民生工程的同时，厂党政部门非常关心员工成长成才，不断拓宽成长成才通道。近两年，采油五厂共计提聘科级干部48人、责任工程师10人，新聘技师、高级技师27人。2019年5月份，结合实际，采油五厂还特别制定了加强优秀年轻干部培养选拔“蹲苗”计划，进一步畅通优秀年轻干部加快成长的“绿色通道”，让“人人皆可成才，人人尽可展才”的理念得到了有力诠释。

  倾听民声，才能做好民生。采油五厂坚持把员工的需求作为工作的追求，定期开展调研工作，及时将员工的意见建议变成现实。针对员工对节日慰问的反馈意见，采油五厂创新实施“定制套餐”式慰问，让员工能有更多选择，收到更为心仪的慰问品；为了保证员工的心理健康，创新开展“心晴加油站”活动，已为近千名员工提供了零距离的心理辅导，增强员工的获得感。

  “厂里无微不至的关怀，让我们幸福感、获得感‘爆表’，我为是一名长庆人感到幸运，为是一名五厂人感到骄傲。”马家山东采油作业区女工李金花开心地说道。（文 张有为 苗娟 编辑 刘君慧）