坚持走访慰问劳模制度，建立联系走访制度，落实“只让劳模跑一次”承诺……日前，陕西省总工会研究出台了《陕西省劳模服务管理工作办法（试行）》,这在全省尚属首次，标志着该工作走向制度化、规范化。

　　《办法》规定，要建立健全劳模信息数据库，完善劳模信息数据库，做到无遗漏。同时，完善劳模动态信息反馈制度，重视劳模档案管理工作，各单位应建立本地区、本系统劳模档案管理制度，特别是其中一些珍贵的历史档案以及省部级以上劳模档案，采取有效措施妥善保管。

　　《办法》规定，要坚持走访慰问劳模制度，重视长期工作在生产一线的劳模和离退休劳模，深入劳模家庭，了解劳模工作、学习和生活中的实际问题，对生活不能自理的老劳模建立专人联系制度。实行劳模帮扶制度，实行劳模疗休养制度，各级工会每年制定劳模疗休养计划，安排专项经费预算，组织开展劳模疗休养活动。建立健全劳模体检制度，做到定期、定点、定额服务，组织全国劳模每年开展体检，同时对劳模体检信息进行跟踪，建立健康档案。

　　关于劳模抚恤慰问制度，凡劳模去世，要刊发讣告，所在单位工会和上级工会应及时上门慰问，帮助已故劳模的家属妥善解决善后工作，并按规定向其家属发放慰问金。

　　如何宣传弘扬劳模精神？《办法》要求，要充分发挥工会各类宣传阵地并配合新闻、文化等单位做好劳模宣传工作，省总工会网站设立“劳模馆”，采取拍摄劳模先进事迹专题片、编撰劳模风采书刊画册、建立劳模纪念馆（展室）、举办劳模先进事迹报告会、劳模大讲堂、座谈会等形式，广泛宣传劳模的先进事迹。各级工会还要建立联系走访制度，落实“只让劳模跑一次”承诺，及时解决或回复劳模反映的问题。

　　记者还注意到，《办法》第三十条还对关于劳模荣誉的撤销做出了规定，省部级以上劳动模范受到严重处分，造成恶劣影响的，撤销相应荣誉，收回证书和奖章，自撤销荣誉称号起终止相应待遇。（记者 袁玥）