国际在线陕西消息：近年来，延安市黄陵县纪检监察机关把基层纪检监察“三化”建设作摆在重要位置，坚持高标准、严要求，创新举措、全力推进，“三化”建设成效明显，监督执纪工作水平不断提升，切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。

  “以前学习纪检监察新知识需要大量翻阅资料，现在，通过黄陵县纪委监委业务学习交流，我们就可以及时学到想学习的内容。”黄陵县纪委干部刘鹏飞说。

  为切实提高干部专业素质，黄陵县建立了“纪委监委业务学习交流平台”。在该平台，干部们可以围绕监督检查、审查调查、信访举报、审理业务、党风政风等发表个人观点，探讨工作中遇到的困难和问题。据统计，该平台一个月时间就发布信息400余条，实现了纪检监察干部间的零距离沟通，激发了纪检监察队伍干事创业活力，营造了浓厚的学习氛围。

  为了提高来访服务质量，黄陵县紧紧围绕打造“阳光信访、责任信访、法治信访、开放信访、和谐信访”，用心用情做好群众来访接待工作。其中，“开放信访”畅通了“信、访、电、网”四位一体举报渠道。在“黄陵纪检监察网”举报端口及“黄陵纪检监察”微信公众号，群众可以通过网上举报等方式依法依规有序反映问题。对于接到的问题线索，经分管信访工作领导审批后于当日转交县纪委监委案管室按程序处理，并限期办结销号，推动信访举报问题快速受理、快速解决，信访群众满意度得到提升。

  根据纪检监察机关案件动态性变化，黄陵县创新出台对于案件线索的“三类三色”动态管理办法，对已办结、正在办理、超期办理案件分别以绿色、蓝色、红色标注，由案管室动态管理，及时更新，定期汇总，切实提高案件办理时效。

  针对纪检监察干部在起草文件、日常公文、执纪审查文书写作等方面存在的问题，黄陵县借助《典型错误问题通报》定期列出具体错误问题和责任人，要求干部认真学习，对照检查，此举进一步降低了差错率，最大限度杜绝各类错误问题的发生。（文 王鸿宜 张雅洁 编辑 冯妍）