国际在线陕西消息:近日,长庆油田采油五厂(以下简称“采油五厂”)召开年终结算警示教育大会,强化对干部员工及关键岗位人员的廉洁从业教育,营造风清气正的发展氛围,筑牢广大干部员工拒腐防变的思想道德底线,打好年终廉洁“预防针”,切实把住全年“廉洁关”。
采油五厂全面落实油田公司反腐倡廉各项工作部署,紧紧围绕持续稳产和提质增效两大目标,加强纪律建设,落实“两个责任”,强化监督执纪监督问责,着力营造良好的廉洁从业环境,为开辟全厂高质量发展新篇章保驾护航。
采油五厂强化监督执纪与问责,党员、管理人员、重点岗位员工逐级签订《党员公开承诺书》和《管理人员党风廉政公开承诺书》,主动接受党组织和群众的监督。
采油五厂“多维度”“立体式”开展警示教育,坚持以案为鉴、以案促改,积极探索警示教育新途径新方法,实现警示教育精准化、全覆盖,让党员干部“提神醒脑”,时刻绷紧 “纪律弦”、筑牢“廉防线”。
采油五厂把反腐倡廉工作作为“依法合规、提质增效”及“高质量发展”的有力保证,持续加强廉洁文化建设,认真组织干部员工学习关于反腐倡廉的文件要求,加强廉洁从业宣传,创建廉洁文化氛围。
采油五厂开展“指尖上”的党风廉政教育,通过即时通、微信等平台,开展“一周一提醒、一月一分享”等廉洁教育活动,建立科级干部、部门负责人、基层党支部书记和委员群,定期发送廉洁工作提醒和典型案例1560余条,强化纪律规矩意识,打好党纪“预防针”;开展党纪条规知识竞赛、网络答题等活动,20个党总支(支部)1479名党员参加活动,占党员人数的99.3%。
采油五厂突出责任担当、作风转变、遵规守纪、合规管理四个主题,形成了以“教育+警示”“网络+微信”“文化+引领”“比赛+互动”“考核+奖惩”为一体的五个“1+1”反腐倡廉教育模式,警示教育干部员工1500余人次;以建设廉洁文化示范点、警示教育文化阵地为载体,形成了“两个阵地、三项教育、四项特色”的典型经验做法,强化教育引导作用。(文 陶丽丽 张波)