今年是脱贫攻坚的收官之年，浐灞生态区纪检监察工委坚持问题导向，紧盯关键环节，统筹监督力量，构建协调联动的工作机制，通过较真碰硬“督”，因地制宜“查”，凝心聚力“帮”，持续开展脱贫攻坚领域专项监督，有效助力脱贫攻坚圆满“收官”。

　　较真碰硬“督” 监督把责任扛在肩上

　　浐灞生态区纪检监察工委督促管委会对标《西安市打赢脱贫攻坚战三年行动方案》“八个一批”，所有建档立卡贫困户“两不愁三保障”水平均达到或超过脱贫标准，剩余贫困户完成退出程序等脱贫攻坚任务，建立扶贫长效工作机制，制定监测预警动态、稳定增收带贫益贫、资金资产运营管理、基础设施管护营运等5类13个长效防返贫管理办法。督促完善防返贫措施预案，建立动态调整台账，确保持续脱贫攻坚态势。

　　因地制宜“查” 检查把纪律挺在前面

　　建立脱贫攻坚监督检查常态化机制，成立专项检查组，深入9个帮扶村组进行明察暗访，分别就驻村帮扶人员在岗、工作制度执行、帮扶措施落地等情况进行监督检查。跟进扶贫资金拨付情况，围绕资金使用是否符合相关程序、是否严格遵守经费制度、是否及时拨付到位等开展全过程动态监督，确保扶贫资金使用规范高效。对照2020年生态区帮扶计划，对房岩村50亩果蔬生态园区以及壕栗村800亩老品种核桃树改良、“望长安”旅游民宿等重点产业帮扶项目，定期问询监督，灵活靶向监督，督促做大做强产业项目，保障帮扶村组持续增收致富。建立健全调研督导等问效机制，及时下发督导检查意见书、提示函、督办单，用严肃问责倒逼责任落实，推动帮扶干部廉洁公正为群众办实事办好事。

　　凝心聚力“帮” 把帮助工作做到心里

　　坚持以消费引领发展，督促在管委会驻地设立帮扶角生活馆，不定期举办活动，解决涉贫农产品销售瓶颈。坚持以就业促进增收，督促建立就业扶贫超市和村级就业服务站，下属人力资源公司组织用人单位到村到户现场招聘，实现多人稳定就业增收，确保低收入户脱贫不返贫。坚持“扶志扶智”相结合，督促帮扶干部切实履职担当，积极开展“心连心大走访·暖心暖冬”行动和“好媳妇、好婆婆”系列评选表彰及惠民文艺演出等方式，演绎身边优秀脱贫攻坚案例，鼓励村民奋斗脱贫、劳动致富。同时，督促行业部门不定期开展各类技能培训会，提高村民农技本领，提升贫困户脱贫能力，激发群众内生动力，增强自我“造血”功能。