国际在线陕西消息：寒冬时节，长庆油田采油八厂（以下简称“采油八厂”）吴九转中心站阳光之家坐满了从井场干活回来的工人。“室外厅内都美的很，家人来了都会赞不绝口。”望着新建起来阳光大厅，采油工田原深有感触。

  清明时节，铁一联合站巧手绘田园；盛夏时节，学8增压站百花竟相开；金秋时节，学三脱中心站瓜果远飘香；凛冬之季，吴九转中心站温室藏新春……从前，一提起油区，总是想起布满荒芜寂寥的黄土地及风尘仆仆的红工衣。现如今，绿色、文明、和谐油区的向往，在采油八厂“幸福采八”的理念下变成了高质量发展的美好图景。  

  绿色生态的采油八厂

  回归  用心描绘“家的样子”

  建设一个油田，改善一方环境；修建一座井站，增添一片绿色，是长庆油田一直坚持的理念。

  面对国际油价断崖式下跌，采油八厂疾驰在原油生产建设的“快车道”的同时，始终贯彻执行油田公司绿色发展理念。全体员工以“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”为主题，牢固树立“一切成本皆可降，一切成本节要降”的意识，牢牢把握“以质增效”的方向，瞄准“幸福采八”新目标，将“让生活回归家园”载入发展愿景。

  采油八厂护林造绿推进绿色矿山建设，在保护中开发、在开发中保护，油区春、夏、秋、冬景色各异。

  吴十转油站员工利用门口闲置空地，每日轮流开垦荒地、清地、翻耕、平整地，开辟了“小菜园”“小果园”“小花园”“小公园”。“‘90后’新农人”先后自行种植山楂树130棵、桃树80棵、苹果树56棵、枣树42棵、杏树35棵，在果园内的林荫小道种植金叶榆50棵，在院内院外栽种10余种花草，该厂到处吐露着生机勃勃的绿色。“百果园”实行“一人一树”承包制，每位管理员以认领的方式，通过实名认证后给果树进行挂牌，他们利用工作之余定期对果树进行修剪、浇水，一路精心呵护，百里油区形成绿色“大网格”。

  224个绿色井场，油区绿化面积达到19.7万平方米，绿化覆盖率从72％提升至89%，采油八厂为所辖地生态文明建设做出了积极贡献，并被延安市水土保持局授予“年度水土保持生态文明建设先进单位”荣誉称号。

  传承  齐声合唱“石油旋律”

  “阳光大厅窗户门的颜色应该与大厅外型颜色一致，要做喷漆处理，装也要注意美观。”“冬天了，施工作业时一定注意安全！”采油八厂领导对“承包点”的家园建设高度关注，逢进站必谈家园文化进度和现状。

  一以贯之的重视，一拍即合的理念，更助力文化建家工作掀开崭新一页。按照文化建家服务中心、凝心聚力、惠及员工的三条基本思路，全厂19个基层主要生产生活单元充分发挥员工自主建家模式，通过 “四化”“四小”“四角”“四心”建设深化文化建家活动，打造井站“传承、美丽、奋进”的家文化内涵和功能，让采油八厂的高质量发展更加凸显石油价值。

  企业文化教育基地学3井将采油八厂十余年创业发展通过 “一井一石一记九栏”的文化载体记录在功勋井场，一批批采八人来到这里聆听八厂历史，重温石油精神，更激发着员工对拼搏进取精神的认同感和奋进之情。

  廉洁文化教育基地铁一联中心站、地质所、工艺所则以廉洁文化监督家园文化建设，大力推行廉洁教育，充分发挥班站骨干资源优势，自己动手传递廉洁正能量，形成了“家有廉洁 风清气正”的环境。

  该厂按照“功能分区、动静结合”的原则，对现有职工小家进行升级改造，解决了前期职工小家区域设计不合理、设施不足、功能缺失等问题，并借100余场次形式多样、内涵丰富的文娱活动在节假日丰娱员工生活，确保不让基础建设成为“花架子”、不让小家建设成为“场面活”。以吴九转阳光大厅、吴二转阳光大厅为代表的8个职工小家升级建成，基本实现采油八厂基层职工小家建设全覆盖。

  采油八厂企业文化建设在2020中外企业文化杭州峰会中被作为典型案例推介；报送案例《文化家园建起来 家园文化活起来》在2020年油田公司第二届理念实践案例大赛中榜上有名，被授予“优秀案例成果”。这一路，采八人将“自主”和“奋斗”光环映射在2020年日历中。

  奋斗  携手走进“好日子”

  在“幸福采八”的引领下，该厂各单位从自行组织参观学8增压站到集思广益搭建设计，从“文化家园样板间”到铁三联、学6增、吴十转等井站掀起“一井站一特色，各有千秋”的高质量跨越。

  在特色井站文化建设中，该厂各基层站点集合员工对“家”的渴望，各展所能，将班站愿景、团队文化、生活工作照片等元素融入建家过程当中。员工通过对废旧油管、木材等废旧物的改造，自主搭建凉亭、鱼池、文化墙等，创新建设庭院化、居家化、公寓化、品味化班站家文化，培养了员工“以岗为家、热爱劳动”的良好风气。

  为了工作之余有个安静温馨的好去处，党员干部带头利用废旧油管及网购的木材精心搭建凉亭，取名“静馨亭”。亭外鱼池山水环绕，绿荫相依，亭内设有木质地板茶台，炎炎夏日，可以歇息纳凉，而面积近50亩的菜园及果园，也让采油八厂年生产各类瓜果蔬菜能力达20余万斤。

  “后勤星级评定”更是顺应员工对美好生活的向往，由后勤管理人员组队对全厂站容站貌、环境卫生、生活设施的使用维护以及物业外包业务、医疗卫生与健康服务进行横向对标，引导一线生活保障点在星级争创中明定位、找差距、强基础，通过良性竞争倒逼各单位对比差距找问题、分析问题出实招，进一步关心员工生活、办实事、解难题。

  现在的采八油区，静馨亭、使命亭、清风亭、初心亭、水洋凉亭、馨园等一座座庭院式井站应运而生，每一处景观都饱含员工自主创意和劳动成果，更是员工幸福的落脚点。他们以站为家，一步一个脚印、一点一点升级，积小胜为大胜，在奋斗的路上为采油八厂的“好日子”蓄势加劲。（文/图 王新菲）