国际在线陕西消息：“新年伊始，要用最大努力、最快速度、最佳状态进入新工作之中。”长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）员工娟子说。2021年2月21日，对于娟子和她的6个小伙伴来说，是值得永远铭记的一天，他们不仅来到采油五厂这个厂级更高的油田开发平台，还有了业务素质过硬的师父们进行帮扶。

  2021年是采油五厂300万吨持续高位稳产的第十个年头，面对石油探明储量资源品质逐年下降、效益建产难度大、油藏开发形势变差、老油田稳产形势日趋严峻的现状，该厂深知要想推动姬塬油田高质量发展，拥有一支高素质的油田开发队伍尤为重要。2021年刚开年，该厂就在全厂范围内组织开展了公开竞聘选拔，7名来自基层不同单位、不同岗位的技术人员脱颖而出，为油田开发团队再注新血液。

  为了让新员工和老员工更深切地感受到肩负的使命和责任，作为油田开发的主管部门，地质研究所精心组织此次新年“拜师”，进一步明确师徒责任、义务以及相应的考核办法。

  “让新思想与老经验碰撞出技术进步的火花。”该厂总地质师欣慰地看着一张张热情洋溢的脸庞，感慨地说，“新员工尽快熟悉岗位技能，满足工作需要；老员工完善技术体系，进一步提升工作质量，我们高质量发展的油田需要一支素质高、业务精、能力强的油田开发队伍。”  

  拜师礼现场 摄影 张志鹏

  “非常高兴加入到这个大家庭，也很高兴在油田开发这条路上遇到两个素质高、能力强的师父。新岗位、新环境、新挑战，我准备好了。”25岁的杨柳毕业于中国石油大学（北京），对于新的工作信心满怀地说。

  拜师仪式后，师徒们快速进入工作状态。该厂老员工程国峰、阮金凤带领徒弟们扎实开展地层对比及区域研究；焦宝、黄勇带着徒弟开启了新一轮的措施选井及单砂体刻画；新员工李东涛在师父的带领下当天下午就奔赴生产一线……（文 苗娟 于博）