国际在线陕西消息：近年来，长庆油田采油三厂（以下简称＂采油三厂＂）把惠民工程作为厂高质量发展的头等大事，秉承着“和谐固党”的理念，搭桥梁、暖人心，群团建设同频共振，始终坚持“发展依靠员工，发展成果惠及员工”的理念，通过实际行动关心关爱员工，真正展现了大厂担当。

  政策惠民，落实员工合法权益

  近年来，采油三厂认真落实各项惠民政策，切实维护广大干部员工的利益。按照“厂工会统一协调、作业区（大队）工会负责实施、中心站（队）工会具体操作”的组织程序，执行好会员生日、婚丧嫁娶、大病住院等11项普惠慰问项目，解决了员工的实际问题，为员工送上了来自企业的温暖。个性化需求、员工满意度等都是需要解决的问题，为此，采油三厂推行网上自选及ABC套餐结合方式，不仅丰富了慰问形式，也让普惠慰问变得更有温度，更具个性，还赢得了广大干部员工一致好评，更大程度地满足了员工差异化需求。2020年，在低油价成本压减形势下，采油三厂工会保质保量落实11项普惠政策，落实员工健康、素质提升、法律援助、子女教育、照顾老人等5项普惠举措。

      此外，通过完善厂级临时困难群体的帮扶制度，采油三厂开展各级困难人员界定核实检查，落实“一人一档、一户一策”困难帮扶管理，遵循“一对一”结对帮扶责任，执行“每季度至少电话联系一次、每半年至少入户走访一次”，及时掌握每个困难家庭的最新情况，并根据救助效果及时调整帮扶对策，用好用足帮扶救助政策资源，改善困难家庭的生活现状。2020年以来，采油三厂共帮扶相对低收入家庭141户。2021年春节期间，采油三厂各基层单位组织人员为生病住院、退休在家以及生活困难的员工送去慰问品，让不在岗员工也能感受到企业的温暖和关爱。

  服务惠民，提升员工幸福指数

  采油三厂推行“爱心联盟总站统筹、片区服务站协调”的运行模式，开展“敬老爱老”“暑期小课堂”“健康直通车”等志愿服务项目，组织员工“一对一”结对帮扶540余组，开展结对互助帮扶活动186场次，及时高效解决“一老一少”家庭实际困难。疫情期间，采油三厂宝石花爱心联盟志愿服务队开展“抗疫情、送关爱、促上产”等活动，青年志愿者们冲锋在前，利用轮休时间，穿梭在石油社区的大街小巷，为员工家属送去便利和关爱，充分展现了石油青年的大样子，为全厂员工攻克难关提振了士气，凝聚了力量。此外，采油三厂建成投用银川员工心理关爱服务中心，开设悦心倾听服务热线，提升员工幸福指数。

  文化惠民，凝聚员工精神合力

  民生连着民心，民心凝聚民力。为提振队伍士气，增强鼓舞奋进的向心力，采油三厂坚持“以人为本”，以增强全体员工健康意识、提高健康水平为目标，倡导科学文明健康的工作和生活方式，努力营造安全健康的工作和生活环境，促进全厂和谐发展。为丰富员工精神文化生活，采油三厂开展了送文化、送欢乐到基层活动；持续推进片区自主常态化活动组织模式，开展月度主题活动65场次，全年开展各类节日活动，覆盖员工5千余人次，为厂青年员工开展丰富的联谊活动；为全厂女工开展“女工知识大讲堂”等活动。此外，采油三厂积极参与群众文体交流，组队参加了公司足球比赛和志丹县篮球赛并斩获季军，两项员工文艺作品在自治区“劳动者之歌”文艺汇演评选活动中获奖。采油三厂各基层单位积极建设好本单位的文体馆，严格落实每天定时开放、免费开放、专兼职人员管理，三项规定，实现一站一阵地，为丰富员工业余文化生活提供阵地保障。

  惠民工程犹如一束光，播撒在油田这片广袤的土地上，定会待来春暖花开。新的一年，采油三厂将继续担起“我为祖国献石油”的使命担当，凝聚全体干部员工的磅礴力量，为油田公司高质量发展贡献力量。（文 周文静）