国际在线陕西消息：“沣西新城为陈霸东教授安排了‘一对一’服务专员，无论是企业环境、配套、各种政策支持，还是对于高层次人才的健康体检、个税奖励等，都提供全方位的贴心服务与政策解读。”陕西智联脑控科技有限公司总经理赵功博说。

　　2021年，沣西新城全面实施“大人才战略”，以“1234”人才兴城工程为抓手，全方位培养、引进、用好各类人才，通过人才引领创新驱动发展，为推动沣西新城高质量发展注入强劲动力。

　　沣西新城出台《沣西新城人才工作联席会议制度》，优化工作机制，形成了统分结合、协调高效的工作机制，协调解决有关问题20余项。结合实际，沣西新城制定了《2021年沣西新城特色人才队伍建设提升方案》，梳理任务分解表，形成4大类19项具体工作举措，严格实行“月督导、季考核”制度，圆满完成年度各项任务。

　　沣西新城组织召开2021沣西新城优化营商环境创新驱动发展暨政策兑现大会，现场对8名高层次人才进行表彰奖励。沣西新城根据“1+2+N”产业体系人才需求，研究编制重点产业紧缺人才目录及引才地图，更大范围发现、招引和培育所需的各级各类人才。截至目前，沣西新城召开秦创原总窗口西部科技创新港人才政策宣讲会、秦创原政策解读会10余次，上门为企业人才宣讲人才政策200余次。 

　　沣西新城坚持高端引领，加大人才培养力度，联合西安交通大学，搭建中国西部科技创新港智库、举办“企业家进创新港”暨调研分析测试共享中心座谈会，为人才“留港”提供科技服务平台。

　　培育人才是基础，留住人才才是关键。沣西新城深入实施《沣西新城高层次人才服务制度》，联系服务高层次人才15次，人才工作专员上门及办理服务咨询430余次，设立秦创原综合服务中心沣西新城中心，全面服务新城各类人才及企业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动调研，走访辖区重点企业40余家，召开“专家学者看沣西”暨2021年人才工作座谈会，不断提升服务人才的高品质环境供给。

　　下一步，沣西新城将立足秦创原总窗口定位，以人才为引领提升平台吸引力承载力辐射力，完善人才服务保障体系，充分激发人才创新创造活力，努力把沣西新城打造成为人才集聚洼地和创新创业高地。（文 侯敏 孙雪姣）