近日,榆林市靖边县委、县政府以“民营经济高质量发展”为目标,打好“一个方案、三个办法、一个规定”政策组合拳,集聚一切力量全面优化营商环境,保护各类市场主体的合法权益,畅通民意渠道,破解营商环境中的难点、痛点、堵点,充分激发社会各界人士参与全县营商环境建设工作的积极性,发展壮大民营企业,为靖边经济社会高质量发展提供新动力。
科学测评,全面准确掌握营商环境突出问题
2021年底,靖边县委、县政府先后两次组织开展了营商环境满意度测评大会,邀请企业家代表、人大代表、政协委员等社会各界人士及各镇各部门对要素保障部门的办事效率、干部作风、服务态度等方面进行测评。通过两次测评,找准了问题症结,发现了堵点难点,为采取行之有效的整改措施提供了重要依据。
精准施策,建立健全优化营商环境体制机制
为有效解决民营企业发展难题,真正帮助企业渡过难关,靖边县出台《靖边县领导干部包抓民营企业工作实施方案》,安排所有县级领导和部门主要领导包抓94家民营企业,从证照办理、政策落实、子女教育、金融服务等各方面进行“保姆式”帮扶,确保企业实际问题得到有效解决。为畅通企业表达诉求渠道,激发社会各界参与营商环境建设工作的积极性,靖边县出台《靖边县营商环境问题举报奖励办法(试行)》,在党政办公区一区、二区分别设立书记信箱和县长信箱,开通了营商环境举报热线,并设立5000元举报奖励经费,充分展现了靖边县委、县政府改善营商环境的决心。
加大力度,启用问责追责机制倒逼服务主体转变作风
靖边县先后制定《靖边县干部作风突出问题责任追究办法(试行)》、《靖边县机关事业单位工作人员管理办法》、《靖边县领导干部交流轮岗办法》等制度,加大对领导干部管理力度,重点解决干部作风中存在的“四不一任性”、损害营商环境、“八小时之外”监督管理等问题,加大问题查处查办力度,坚决做到发现一起、曝光一起、处理一起,达到问责一个、警醒一片效果,扎牢制度笼子,切实扭转干部作风,为优化营商环境打好基础。(文 白凌燕 王宣)