近年来，宝鸡市渭滨区面对疫情影响和经济下行压力，积极实施就业优先战略，聚焦“保市场主体、保就业、保民生”主线，积极打好“联企帮扶、稳岗扩岗、创业贷款”主动战，聚力稳就业，拓宽新路子，探索出渭滨区就业发展新模式。

渭滨区2022年春风行动暨“助企惠民送温暖”线上招聘会现场

　　联企帮扶见真情

　　6月13至17日，渭滨区人社局集中开展第二轮“三送一解”联企帮扶活动，切实推动稳就业各项政策宣传进企业、进基层、到群众、入民心、见成效，打通就业社保政策宣传“最后一公里”。

　　“多亏了政府的帮扶，让我们企业走出困境。受疫情影响，企业受到冲击，发展受阻。正当紧要关头，渭滨区主动开展‘三送一解’活动，了解到实际情况后，积极协调，不到一周时间9万元失业保险补贴就返还到位。”长岭特种设备股份有限公司副总经理王劲松说道。

　　渭滨区人社局就业股股长张雪艳介绍，2022年以来，渭滨区人社局先后两次组织系统干部深入全区120家大中型企业开展“送政策、送服务、送温暖、解难题”活动。近年来，渭滨区人社局全面梳理汇总惠企政策，印制《渭滨区就业社保政策汇编》，累计发放《渭滨区就业社保政策汇编》1000余本，面对面宣讲人社政策200余次。截至7月，渭滨区为331家企业发放失业保险稳岗返还补贴资金667万元，用真金白银和真情服务让企业吃下“定心丸”。

　　稳岗扩岗促就业

　　6月1日，渭滨区在姜谭工业园举行以‘就’在民企、‘职’向未来为主题的招聘会，当天宝鸡市50多家民营企业为求职者提供1500余个工作岗位，最终参加求职的群众达600余人次，共有130多人达成就业意向。罗靖就是其中一个。

　　“我经过现场初步面试，后来又到公司再次面试。因为专业比较符合，也有工作经验，最终顺利被录用。我主要的岗位是产品检验，每月工资近6000元，五险一金均全部缴纳。接下来就是好好工作，争取早点转正。”陕西长美科技有限责任公司职工罗靖开心地说道。

　　2022年，渭滨区人社局按照“稳拓增”思路，创新工作方式，实行“线上+线下”“集中+分散”的措施，充分发挥人力资源的中介作用，扎实开展“春风行动”“春暖农民工”“就业援助月”等活动，组织大型网络直播带岗、民企企业招聘会，利用微信群和秦云就业小程序发布小型招聘信息，推送100余户企业2000多个岗位信息，300余人达成就业意向；对因年龄、技能、身体健康等原因无法外出的弱劳动力，渭滨区人社局量体裁衣，就地开发了保洁绿化、治安巡逻、残疾人专岗等公益性岗位，600余名弱劳动力实现兜底安置。

　　创业贷款零逾期

　　创业贷款是稳定市场主体的关键。渭滨区人社局创业担保贷款中心严格按照“贷得出、用得好、收得回”的总体目标，严把贷前审批关、贷后服务关、到期回收关，切实用心用情做到创业贷款零逾期。

　　“受疫情影响，我前后共贷款2次，共计600万元。因为我信贷良好，第一次贷款还完后顺利贷到了第二笔，更多资金可以方便周转，食材原料、人员工资有了保障，有力地缓解了疫情冲击。”宝鸡张辉餐饮有限公司负责人张辉指着座无虚席的店面说道。

　　“对于贷款这块，我们有严格的标准和审核程序，同时定期走访、上门服务。这种沉浸式服务让我们和创业者、企业之间保持了良性的信任关系，即使有困难，也会及时化解，确保资金全部回收。”渭滨区创业担保贷款中心主任张新民说。

　　据了解，渭滨区从2007年开始启动实施创业担保贷款，截至目前，为辖区321户企业和2290名创业者提供担保贷款9.59亿元，带动就业人数达3.2万余人。

　　“下一步，渭滨区人社局将持续以‘保市场主体、保就业、保民生’为主线，以‘联企帮扶、稳岗扩岗、创业贷款’为抓手，全面落实落细稳就业各项政策，用力做好做实稳就业各种举措，让渭滨区就业发展出新模式。”渭滨区人社局局长徐永祥说。（文/图 郭飞）