就业是最大的民生。今年以来，榆林市靖边县人力资源和社会保障局出台了《关于开展全县稳岗就业工作的实施方案》，制定了“落实社会保险纾困惠企一批、就业创业专项奖补一批、提高岗位待遇一批、专业技术人员招聘一批、企业职业技能提升一批、招聘会助力企业招工一批、就业见习助力企业发展一批”七项硬举措，夯实靖边县各类群体就业根基，推动就业规模稳中有增。

　　稳就业保民生攻坚行动有序展开

　　各类求职者和用人单位在靖边县就业攻坚行动中可享受各项政策福利。企业老板如遇生产经营困难，可以申请缓缴失业工伤保险费，降低失业工伤费率。在疫情防控期间，靖边县对不裁员的企业按照复工复产和复工人数情况给予适当补助，对其生产经营场地一年的租赁费和水电费按不超过实际支出额20%的标准给予补助；社区工厂每吸纳一个脱贫劳动力就业且签订不低于一年期限劳动合同，靖边县将给予其岗位补贴，对其生产经营场地租赁费和水电费按不超过实际支出额50%的标准给予补贴。

　　自主创业却又缺乏启动资金的人员，可以申请创业担保贷款及贴息、税收优惠、创业补贴等，同时还可申请入驻创业孵化基地，获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。靖边县人社局免费为县域内中小企业在岗职工提供餐厅服务员、保育员、保洁员、家政服务员、农业技术员、安全员等工种的职业技能提升培训，对通过职业技能鉴定考核的重点群体和企业职工发放1000人次的职业技能等级资格证书。

　　正在求职人员可在靖边县人社局微信公众服务平台或“秦云就业”小程序进行求职登记、失业登记。同时，该局倾心打造了多场次线上线下招聘会。在参加招聘的同时，求职者可免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。靖边籍毕业两年内的高校毕业生可申请参加靖边县人社局就业见习，见习期6个月，与用工单位工作人员享受同工同筹待遇。

2022年道路客运汽车驾驶员就业技能培训（第四期）开班仪式 摄影 曹智博

　　社会保障能力持续提升

　　今年以来，靖边县人社局通过精心组织“春风行动”、民营企业招聘月活动等线上线下招聘会，累计发布岗位信息2285个，促进就业1583人；完成各类职业技能培训1467人次；发放创业担保贷款98万元，扶持自主创业7人；开展就业见习2批次187人。

靖边县2022年“春风行动”线上专题招聘会 摄影 曹智博

　　靖边县机关事业单位养老保险、城镇企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到17988人、37140人、145180人、23467人、57650人，各项社会保险待遇按时足额支付。易地移民搬迁群众在参加城乡居民养老保险时“两头跑”问题得到有效化解。

　　人事管理水平不断提高

　　靖边县聘用“特岗教师”、“三支一扶”人员、事业单位工作人员、校园招聘教师、免费师范生等438名，有效缓解了各系统人才短缺现状，进一步充实了全县人才队伍。此外，靖边县开展专项检查3次，检查用人单位143户，涉及劳动者1.43万人；依法受理举报投诉案件30起，为456名劳动者追讨回工资432万元；受理劳动争议案件98起，结案金额301万元；坚决打击拖欠农民工工资等违法行为，切实维护好保障好人民群众合法权益；转移脱贫劳动力就业4006人，开展脱贫劳动力培训430人次，开发特设公益性岗位53人，扶持自主创业3户，发放“雨露计划”、转移就业交通等补贴资金70.32万元。今年上半年，靖边县城镇新增就业人数3049人，失业人员实现再就业人数1239人，就业困难人员实现再就业487人。

　　“今后，我局将充分发挥职能优势，持续深入实施就业服务质量提升工程，落实落细中省市各级稳岗就业政策，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，努力推动人社事业实现高质量发展，以优异的成绩为全县‘1365’战略实施提供坚强保障。”靖边县人社局局长郭玉平说。（文 白凌燕 张赛东）