2022年以来，西安市高陵区紧紧围绕高质量发展主题主线，突出“围绕发展抓考核，抓好考核促发展”的工作思路，充分发挥目标责任考核的激励导向作用，有效推动区域经济社会高质量发展。

　　在指标设置上，高陵区坚持“突出政治性、体现导向性、调动积极性”的原则，聚焦推动高质量发展，优化考核指标体系；将陕西省考指标、西安市九个方面重点工作、西安市考指标和高陵区委、高陵区政府中心工作作为各级各部门首要任务，细化列入指标体系，赋予较大分值权重，并对未完成任务的实行双倍扣分；充分考虑各街道区域特色和各部门职能职责，合理设置街道特色指标和部门个性指标，以差异化考核的方式，鼓励街道、部门创新发展，调动干事创业积极性。

　　高陵区印发《2022年九个方面重点工作任务分工推进方案》《2022年九个方面重点工作抓落实方案》，成立由党政主要领导担任组长的2022年九个方面重点工作领导小组，明确区级包抓领导带队，定期对各单位指标任务推进落实情况进行督导问效。6月13日至15日，高陵区委常委带队，分别对九个方面重点工作、主要经济指标、重点项目建设完成情况及工作作风、下一步措施进行督导检查，为实现时间任务“双过半”提供了坚强保障。

　　高陵区每月定期就主要重点监测指标完成情况，尤其是针对未达到目标任务要求或时序进度的指标，分别向区级责任部门、区级分管领导进行预警、提示，及时分析研判，采取有效措施赶超。同时，高陵区完善指标月度分析研判制度，针对指标完成情况，对标目标任务，查找短板不足，分析问题原因，研究推进措施，梳理形成《考核专报》，为高陵区委、高陵区政府决策提供依据。

　　针对工业短板等问题，高陵区组织全区副处级以上领导干部开展稳经济保增长亲商助企活动，为企业送政策、送服务，帮助企业解决生产经营中存在的实际问题。截至6月底，高陵区留抵退税金额达3亿余元，逾800户纳税人受惠；高陵区亲商助企干部累计走访企业203余人次，协调解决各类问题10余个。针对市级重点项目，高陵区设立红黄黑榜，红榜为达到时序进度项目，黄榜为未达到时序进度项目，黑榜为未开工或停工项目，每月更新一次，动态跟踪问效。截至6月底，高陵区15个市级重点项目完成投资55.83亿元，完成年度计划投资的63.65%。

　　高陵区研究制定《高陵区日常考核评价实施细则》，明确日常考核的周期、方法手段等，引导各街道各部门将工作干在平时，向过程问效；起草制定基础绩效奖金季度发放办法，与干部个人考核、作风建设、干部选拔任用等挂钩，实现考人与考事有机结合；树立“大考核”模式，建立集体政绩与个人实绩考核相结合的干部考核机制，对指标推进不力、连续排名靠后的单位，实施动态研判，并将研判情况计入领导干部个人实绩考核结果，激励先进、鞭策后进。（西安市高陵区）