国网榆林供电公司:柔性团队出实招 产权治理提质效
来源:中央广电总台国际在线  |  2022-09-30 15:02:53

  “产权治理专项柔性团队,是一支以专业管理人员为核心,业务专责为骨干,青年员工为支撑的团队,不仅激发员工对产权治理工作的学习兴趣和活力,还能让员工更直接的参与到公司的管理和建设当中来。”9月29日,在“一企一策”相关单位清算处置进度暨产权治理工作推进交流会上,国网榆林供电公司分管领导曹小鹏介绍道。

  据了解,为有力开展“一企一策”相关单位清算处置进度暨产权治理工作,该公司加强精益管理,促进提质增效,推进注销工作更加高效化、规范化。该公司按照“专业、高效、专注”的原则,以提公司员工综合业务能力为发力点,以创新人才队伍培养方式为着力点,建立产权治理专项柔性团队,分别由综合协调组、产权清算组、实施落实组构成,采取“重大任务集中讨论、细节问题随时沟通、遵循进度高效推进”的工作模式,定期召开专项工作会议,用挂图作战的方式“以干促学、以干促训、以干促思”,准确把握“产权治理”工作中的重点、难点工作,确保“产权治理”研判单位有效防范各类风险,全过程、全方位、多角度落实工作纪律监督,依法依规保障产权清理一步到位,不留隐患。

  自产权治理专项柔性团队建立以来,该公司统筹各方资源优势,充分发挥属地管理职能,压实属地管理责任,紧密围绕产权治理工作任务,狠抓落实,严控时间节点,全面做好产权治理相关工作。该公司坚持专业协同、各级协作,科学部署各专业工作,多措并举开展调研,对营业执照、公章、章程、土地等持有情况进行调查摸排,积极向行政管理机关及专业机构咨询注销流程的同时,对股权和资产情况复杂企业实地进行调研收集资料,与律师沟通磋商进行风险研判。

  截至目前,该公司产权治理柔性团队共完成29项问题产权清理注销工作。下一步,该公司将持续加强柔性团队运作,充分利用优质的人力资源,为公司的创新发展提供人才储备,助力青年员工跨专业学习成长,打造复合型人才,培养业务“多面手”,为推动公司高质量发展,夯实人才基础,筑牢发展根基。(文 乔胜 王璨)

编辑:赵浚喆
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