西安市高陵区:探索建立“帮扶团” 齐聚乡村促振兴
来源:中央广电总台国际在线  |  2022-11-04 16:18:05

  “万千行动”开展以来,西安市高陵区创新组建由长期驻村干部、街道包村干部和各类短期服务人才共同组成的“1+1+N”干部人才乡村振兴帮扶团,共同推动区内乡村振兴。

  抓基础 精准组建帮扶团

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工作人员了解农业生产情况

  在深入一线梳理统计出辖区各村对驻村干部4大类需求项目以及在金融、农技、法律等9方面对短期服务人才需求清单后,高陵区广泛动员干部人才报名参与,充分征求干部个人意向,综合考虑,逐人逐村分析研判,发挥“人缘”“地缘”和单位优势,双向选择定岗位,做到人岗相适、人尽其才;将90名长期驻村干部、48名街道包村领导、253名各类短期人才组成“1+1+N”干部人才乡村振兴帮扶团,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”工作思路,不断凝聚思想共识,形成工作合力。

  抓创新 激发振兴新活力

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工作人员走进陕汽重卡

  高陵区创新推行党建引领发展壮大集体经济“三三四”机制,通过简化程序、优化流程,推动村企合作;编印《招商项目手册》,开展“企业家进乡村”系列活动,32家企业与29个村联建共建,撬动资本4305.2万元,实现发展共赢;创新推行联村党委,按照“党带群、富带贫、强带弱”思路,将产业相近、地域相邻、资源互补的村组建联村党委,实现联村联企联产业;创新开展群众满意度电话访问测评,以乡村振兴实绩为导向,聘请第三方随机电话访问村民,根据满意度评分,闭环整改提升,强化结果运用,切实解决急难愁盼问题,不断提升群众幸福感、获得感。

  抓规范 建章立制促提升

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田间工作

  高陵区委成立“万千行动”推进工作领导小组,下设任务推进、督导考核两个专班,定期组织召开专题会议,分析存在问题、提出解决方案;印发《驻村干部管理办法》,明确目标任务、任期时限、管理监督、考核奖惩、组织保障等五大类11项具体内容,为驻村干部日常管理考核提供制度遵循;定期召开观摩推进会、学习培训会,采用“身边人讲身边事”做法,邀请工作推进有力、成效显著的同志谈经验、讲做法,对工作推进缓慢、成效欠佳的挂牌督战;认真落实下乡村干部人才补贴待遇,对表现优秀、成绩突出的,加大晋职晋级力度,激发干部人才干事创业热情。(西安市高陵区)

编辑:柳洪华
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