人才作为第一资源也是优化营商环境中重要的一环，近年来，西咸新区沣西新城通过健全人才工作机制、提升招才引智力度、优化真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才环境成为人才集聚的“强磁场”。

　　精准招引高端人才

　　沣西新城成立人才工作改革创新发展先锋队，坚持政策引才、平台引才统筹推进，编制紧缺人才目录及引才地图，精准招引高端人才。 沣西新城2022年共培养引进省特支计划人才1名、西安市高层次人才23名、“西安英才计划”人才11名、“秦创原创新人才计划”人才32名，人才引进数量位居西咸新区前列。

　　高效推进“人才港”建设

　　沣西新城推动成立“西安国际人才港”建设工作领导小组，设立筹建处，高效推进“人才港”建设，加强人力资源和人才服务，促进“产业链”“创业链”“人才链”相互融合。

　　完善人才服务体系

　　沣西新城出台《沣西新城高层次人才服务制度》，编制服务手册，率先建立领导干部联系服务高层次人才制度，为人才提供定制化、专属化政策和“全覆盖”的精准服务，全方位解决人才后顾之忧。2022年，沣西新城累计奖励个人所得税资金6.3万元，发放人才健康体检卡90张，形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。

　　多措并举稳就业

　　沣西新城成立“稳就业”工作专班，专题研究稳就业工作6次，组织开展就业政策宣讲会、解读会、招聘会15场，上门为企业宣讲政策400余次；帮助91家企业申报稳岗扩岗补贴、以工代训补贴317万元，为28家企业发放“招用高校毕业生社保补贴”83.06万元，解决10个巿场主体资金周转困难问题，发放创业担保贷款600余万元。

　　加强就业援助帮扶

　　沣西新城入村摸底培训需求，进校宣讲见习政策，细致开展就失业登记回访和就业困难人员援助，为300余人推荐工作，帮助53名困难人员申请社保补贴25.17万元。

　　强化就业创业保障

　　沣西新城组建人力资源服务党小组，实施系列“暖心行动”，开展计算机、家政等短期技能培训13次；认定就业见习单位44家，325名高校毕业生入企见习；举办线上“云端”招聘会4场，提供岗位3000余个，2000余人达成就业意向；培育孵化创业项目109个，发放创业补贴54.5万元。