今年以来，商南县就业管理局党支部坚持把党风廉政建设作为树立部门形象、锤炼干部作风、推进就业工作的重要抓手，通过强化执纪监督问责，构建风险防控体系，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作，全局上下呈现出“人心思进、干部清正、作风硬朗”的良好局面。

　　该局通过五项举措加强党风廉政建设工作：一是将党风廉政工作纳入各股室年度目标考核内容，与机关中心工作同安排、同部署、同检查、同考核；二是积极完善制度，构建防控体系，严格落实商洛市委《从严执行中央八项规定精神的十条意见》，全力促进就业再就业工作持续健康发展；三是注重加强与班子成员和股室长的廉政谈话，该局班子领导参加了县纪委组织的廉政教育培训班，接受廉政、党性和律己教育，确保警示教育利剑高悬，同时充分利用例会开展廉政教育，紧紧围绕“两学一做”，确保党风廉政建设真正外化于行、内化于心；四是严格执行党员《廉政准则》及中央八项规定等对党员干部的基本要求，为干部职工树立标杆；五是认真落实人社局总支制定的考核奖惩办法，季度末对落实情况进行通报，并将该局总考核结果与各股室年度考核、评优评先挂钩。（桂青圆 吴迪 闫钰 记者 周婷婷）