第三季度陕西就业情况如何？薪酬情况怎样？10月10日，记者从陕西省人才交流中心了解到，第三季度全省主要人力资源市场供需稳定，总体就业形势波动不大。现场招聘会求职个人中，初次就业人员有小幅增长，说明应届毕业生就业压力仍然较大。三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月，与去年同期相比，增加310元。

　　三季度网站招聘需求涨幅较大 新兴行业需求波动较大

　　

　　全省主要人力资源现场招聘和网络招聘观察点报告显示，陕西2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次，提供就业岗位 23.99万个，与去年同期相比均有小幅减少。招聘网站新增会员用人单位2.39万家次，提供职位22.48万个。相比于现场招聘，网站招聘三季度需求涨幅较大，保证了整个人力资源市场需求稳定。

　　三季度我省批发零售、制造业、住宿和餐饮业等传统行业需求有所回落。建筑、房地产行业用人需求有所回暖；金融、教育等新兴行业需求同比有大幅增长。

　　三季度用人需求量排在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业及教育，占到需求总量的83.73%，行业需求集中度仍然较高。

　　初次就业人员有小幅增长 研究生学历个人求职压力有增大趋势

　　

　　三季度进入现场招聘会的求职个人22.91万人次，同比减少 2.56万人次。网上个人新增简历73.22万份，同比增加0.65万份。

　　“求职个人数量减少主要是具有工作经验的求职个人数量减少引起的，反映出跨入三季度，逐步进入年尾，求职个人趋稳心态已经有所显现，主动求职的意愿有所降低。而整个人力资源市场上个人供给数量减幅大于投放职位的减幅，也保证了就业局势相对较为稳定。”据陕西省人才交流中心工作人员介绍，

　　据了解，在三季度的现场招聘会求职个人中，初次就业人员有小幅增长。说明应届毕业生就业压力仍然较大，初次就业人员占到求职个人总量的32.31%，同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%，但同比增加了41.41%，大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%，说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

　　市场薪酬供需水平均有上涨 月均3053元

　　

　　三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月，与去年同期相比，增加310元；求职个人期望薪酬为3133元/月，同比增加232元。薪酬供需差距为80元，供需差距持续有所收窄。

　　在薪酬变化上，市场薪酬供需水平均有所上涨，双双达到去年三季度以来的峰值，薪酬差距也相对处于正常区间，显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。

　　从关中、陕南、陕北三地情况看，陕南地区薪酬供需水平均最低，供需差距最大，为984元/月；关中地区薪酬供给水平最高，供需差距为128元/月；陕北地区薪酬供需差距最小，差距为93元。 （记者 鄢山宇）