为加强党员队伍建设，促进党员发挥先锋模范作用，陕西省延安市黄陵矿业发电公司推行党员积分制管理，建立科学完善的党员考核评价新模式。

　　该公司党员积分制管理以分类为基础，以量化为依据，加分和扣分相结合，包括多级考核、积分登记、积分应用三方面内容。公司建立党员积分手册，从党员政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价、一票否决和加分项六个方面对党员的学习、工作、服务职工等情况进行登记，每季度按照支部委员、支部党员、职工代表3:5:2比例进行百分制评议和积分，根据党员积分情况进行一星、二星、三星的“星级党员”评定，将党员星级评定结果与岗位晋升、年度评优相挂钩，强化党员积分制的结果运用。同时该公司定期对党支部落实党员积分制管理情况进行督导检查，巩固党员积分制管理成效。通过实施党员积分制管理，该公司建立了党员示范带动、奖优罚劣、动态管理的新模式，提升了党员队伍整体素质和形象。（高怡）