日前，教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高。而据2月初对近500家用人单位的统计，这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。因此，今年被戏称为“史上最难就业年”，毕业生纷纷喟叹“就业难，没有最难，只有更难”。

　　而《劳动合同法》修正案正式实施也加剧了企业用工的迟疑。近日，由人力资源和社会保障部、北京外企人力资源服务有限公司联合主办的“‘律·动中国’FESCO 2013年全国法律巡讲” 活动第四站在西安隆重举行，人社部法规司杨毅新处长出席了此次活动，并与FESCO资深法律专家针对《劳动合同法》修正案以及用工单位关心的热点问题进行了深度的解析，对大学生就业保障问题做以解答，对企业在法律政策实际应用中遇到的问题给予了分析和解读，为企业管理者的实际工作提供了最权威的指导和建议。此次巡讲将法律条文的宣讲与企业用工实操相结合，将国家法律的宣讲和地方性法规的解读相结合。据悉，过去两年中，FESCO已成功举办34场“律·动中国”全国法律巡讲活动，全国大学生在此项普法活动中受益良多。

　　毕业生就职起薪是企业和求职者每年都会关注的话题，薪酬涨幅也是行业是否景气的风向标之一。据陕西高校2013年工资样本抽样显示，毕业生签约薪资平均水平为2492元/月，其中，博士工资6000元/月，硕士4650元/月，大学本科为2567元/月，大专（含高职）为1996元/月，中职（含中专、技校、职校）为1707元/月。

　　据了解，从毕业生从事的各类岗位看，对专业知识要求较高的职位，其工资中位数（数据中间的数）一般要高于普通管理岗位。如化工实验工程技术人员的工资中位数为3058元，医药技术工程人员为3146元，模具制作技术人员为2956元，航天工程技术人员为4622元，而普通管理岗位的毕业生工资大多维持在2000元左右，如行政助理中位数月工资为2111元，出纳为1999元，统计人员为1983元。

　　“我们在选择工作看薪酬时，大多数都会和同届的学生进行比较，当然不愿意自己的工资低于别人。况且我们也是本科毕业，工资太低了总觉得不好意思。”不少同学这样说。（文 ）