全国高校模拟集体谈判赛西安举行，学生扮演“劳资”双方。

　　

　　全国高校模拟集体谈判赛西安举行，学生扮演“劳资”双方。

　　

　　全国高校模拟集体谈判赛西安举行，学生扮演“劳资”双方。

　　“高校集体模拟谈判大赛的举办，使得劳动者权益保护和合作双赢的管理理念深入到学生的意识中，为他们今后更好的就业提供了很大帮助。”11月4日，在第六届全国高校集体模拟谈判大赛的开幕式上，西北政法大学校长杨宗科说到。

　　11月4日-5日，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，西北政法大学、陕西省总工会、陕西省劳动人事争议仲裁院承办的第六届全国高校集体模拟谈判大赛在西北政法大学如期进行。

　　33所高校400余人参赛 历届最多

　　记者了解到，全国高校模拟集体谈判大赛始创于2012年，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，为高校劳动关系、人力资源管理等相关专业学生提供了一个相互交流学习的平台，也是工学结合、产学研结合的有益尝试。

　　据杨宗科介绍，该赛事已经连续在北京、山东、浙江、天津等地举行五届，比赛模式日趋成熟，效果显著，目前已形成工会、人力社保、教育主管等部门以及行业企业高度参与，社会各界高度关注的综合性赛事。本次大赛为第六届，是历届大赛中规模最大的一届，共有来自33所高校的四百余名师生参与其中。

　　“模拟集体谈判大赛是通过‘以赛代教’、‘以赛促学’、‘以赛代练’为我国培养高素质人才的表现，也为大学师生提供了互相学习进步的机会。”杨宗科说到。

　　8所高校分获一等奖 为“劳资”权益“舌战群儒”

　　顾名思义，模拟谈判大赛一般要求由学生来模拟扮演劳资双方，就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈。在模拟谈判的过程中，让学生实际体会到企业方与职工方在维护合法利益方面所进行的磋商过程。

　　在两天的比赛当中，来自全国33所高校的代表队经过激烈角逐，最终陕西理工大学、铜陵学院、河北工业大学、中国劳动关系学院三所高校分别获得劳方一等奖。河南财经政法大学、华东师范大学、天津工业大学、西北政法大学分别获得资方一等奖。西北政法大学商学院获得最佳组织贡献奖。

　　“构建劳动关系已经成为当下党和社会的重要任务，而最重要的途径就是集体谈判，这就需要处理劳动关系的专业性人才。”中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯认为举办此次大赛，不仅可以培养学生的综合素质，还能推动国家集体协商制度的建设。(记者 秦振)