国际在线陕西频道报道（郭克强 赵青青）：三项机制，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。 2017年以来，府谷县把贯彻落实“三项机制”作为追赶超越的有效抓手，让“三项机制”成为助推“追赶超越”的赏罚令，成为激发各级领导干部奋力“追赶超越”的新动能，为府谷县经济社会追赶超越、跨越发展提供了坚强保障。

　　府谷县将“三项机制”与从严治党、脱贫攻坚、招商引资、生态环保、重点项目建设、综治维稳、安全生产等重大部署、重要工作有效融合，制定出台了《府谷县脱贫攻坚工作考核奖惩暂行办法》和《府谷县选派优秀干部到村担任“第一书记”管理考核办法》等一系列的规章制度，进一步强化、完善“三项机制”的制度实践。

　　府谷县围绕党建引领全面发展战略和打赢脱贫攻坚决胜战这个第一政治任务和第一民生工程，以严标准、严考核来兑现“三项机制”，出台《府谷县追赶超越季度考核点评实施方案》、《府谷县“三项机制”考核评价实施办法》等相关文件，明确了季度考核点评的内容、方法、程序以及结果运用。进一步加大日常考核分值权重，将季度考核点评情况作为年度考核结果重要依据，坚持将年度目标责任考核结果作为领导班子考核等次评定和领导干部选拔任用的重要依据，全面激发各级领导干部奋力“追赶超越”的新动能。