昨日（5月31日）来自陕西省政府办公厅消息，为加快建立适应行业特点的全科医生培养制度，为全省卫生与健康事业发展提供可靠的全科医学人才支撑，我省制定实施《陕西省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，我省到2020年，城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生，到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，基本满足健康陕西建设需求。

　　在全科医生培养方面，根据《方案》要求，医学类高校要面向全体医学类专业学生开展全科医学教育培训和全科临床见习实习。有教学潜质、符合条件的全科医生可以聘任相应教师专业技术职务。逐渐扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模。到2020年，逐步将全科医生特岗计划试点范围覆盖到所有深度贫困县的乡镇卫生院。

　　在全科医生使用激励机制上，《方案》明确，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

　　此外，《方案》鼓励社会力量举办全科诊所，并组织开展对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生的表彰奖励。（三秦都市报记者 文晨）