国际在线陕西报道（罗赟鹏）：11月14日，延安市委对外宣传办公室组织召开“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会，延安市委组织部副部长、干教办主任薛耀军岀席发布会并介绍了延安党的建设制度改革情况。

  

  新闻发布会现场（摄影 刘君慧）

  薛耀军介绍，党的十九大以来，延安市全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，围绕中心、服务大局，制定实施了一批党的建设制度改革举措。

  以干部人事制度改革树立鲜明导向

  延安市先后出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《延安市建设高素质专业化干部队伍(2018-2020年)三年行动方案》等一系列举措，推动干部人事制度改革向纵深发展。截至今年9月底，延安市共运用“三项机制”调整使用干部2166人，其中鼓励激励1727人、容错纠错54人、能上能下385人，形成“能者上、庸者下、劣者汰”鲜明导向。

  以基层组织建设制度改革提升组织力

  延安市出台《延安市加强组织体系建设提升组织力（2018-2020年）三年行动方案》，确定３年内集中干好10项重点工作，以组织体系建设为重点，持续推动全面从严治党向基层延伸。在农村创建了“支部+”等抓党建促脱贫模式，推进“三变”改革，发展壮大村集体经济。在城市建立四级联动体系和“五联共建”机制，推动街道社区与驻区单位互联互动、开放共享。在机关建立作风建设长效机制，机关效能不断提升。在国企实行党委书记、董事长“一肩挑”等，推动32项重点任务落地见效。在学校建立健全党组织领导下的校长负责制，理顺了学校党组织隶属关系。

     在非公和社会组织党组织实行党工团妇共建，非公和社会组织党组织覆盖率分别达到83.3%和82.4%，党的工作实现全覆盖。制定《延安市党务公开工作实施办法（试行）》，规范了党务公开。

   薛耀军指出，近年来，延安市建立了较为完备的党的建设制度体系，推动了党的建设和组织工作观念创新、制度创新、机制创新和方式方法创新，为延安追赶超越、转型发展提供了坚强的组织保证。