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汉中出台陕西省首个市管干部政治表现考核评价办法

陕西日报2019-01-04 10:41:33

  2018年12月29日,记者从汉中市委组织部获悉:为了破解干部政治表现考准考实难、考深考细难、定性定量难,进一步深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,汉中市出台了全省首个《市管干部政治表现考核评价办法》,细化政治标准具体表现,明确考核方式,强化结果运用,探索将政治标准嵌入干部考核工作全过程。

  在考核评价办法中,汉中市采取正反向并举方式,对评价指标进行细化量化。一方面,汉中建立了正向评价指标体系,将政治表现细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面,对党员干部重点考察其对党忠诚、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、善于从政治上观察处理问题等方面的情况,对非党员干部重点考察其对中国特色社会主义的道路认同、理论认同、制度认同,自觉在落实党的各项决策部署方针政策等方面的情况。另一方面,汉中制定了干部政治表现“负面清单”,列举了“故意隐瞒个人有关事项”“无故不参加党内组织生活”等8项反向评价指标,使之可感知、可考核、可评价。

  同时,汉中市通过完善年度述职报告制度,明确要求领导干部年度考核时应当报告个人政治表现情况,并接受民主评议;完善综合研判机制,注重收集纪委监委、巡视巡察、审计信访等执法执纪监督方面的信息,全方位评价干部的政治表现,并通过推行干部政治表现“负面清单”民主评议,建立干部政治表现鉴定制度,全方位、多角度、系统性地掌握干部政治表现情况。

  此外,汉中市还将考核评价结果运用在干部培养、选拔和监督管理工作的全过程,严把干部政治关。(记者乔佳妮通讯员范旭)

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编辑:李妍

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