2020年以来，宝鸡市麟游县在统筹疫情防控和经济社会发展中，坚持把就业创业作为促进农村群众增收致富的重要抓手，强化就业优先政策，大胆探索创新就近就业四种模式，有效解决农村劳动力就业难题。

　　引领宅家劳动力“就地就业”

　　麟游县在有产业支撑、有能人带动的村，组建劳务专业合作社，由劳务合作社把不能离家外出的劳动力组织起来，镶嵌到产业链上，使群众在家门口当上了“农事钟点工”，实现挣钱、顾家、尽孝“三不误”。目前，全县已建成村级劳务专业合作社33个，吸纳会员1326人，辐射带动周边劳动力就近就业1800多人，年人均务工收入达到1.5万元以上，让居家群众“钱袋子”只增不减。

　　吸纳易地搬迁劳动力“车间就业”

　　按照“出台优惠政策扶、围绕特色产业育、借力苏陕协作引、优化服务流程帮”的思路，麟游县在全县较大的易地搬迁集中安置点，培育和引进社区工厂7个，把541名搬迁群众带进工厂，其中吸纳贫困劳动力就地就业263人，实现了出家门、进厂门，解决了易地搬迁群众离开故土“无事干”、住进城区“无钱挣”的难题。

　　带动返乡创业青年等人员“市场就业”

　　针对灵活就业人员、失业人员、未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等就业困难群体不断向城镇集聚的现状，先后将万福广场、正大建材市场、西海湖美食街等6处街区和市场创建成为县镇标准化创业中心，入驻创业实体92户，认定就业扶贫基地19个，带动339人实现了市场就业。

　　安置农村“三无”劳动力“托底就业”

　　坚持“能设尽设、能扩尽扩、人岗匹配、待遇提升”的原则，麟游县把农村因故无法外出、无一技之长、无就业门路的“三无”劳动力，优先安置到卫生保洁、治安巡逻等力所能及的岗位上。同时，动员各镇和县级部门开发公益专岗，优先安置建档立卡贫困劳动力。去年，全县累计开发公益特岗、公益专岗、防疫公岗755个。通过公益性岗位托底，让城乡弱势劳动力居家有事干、日常有钱花，实现了零就业家庭动态清零目标。

　　据统计，2020年全县实现农村劳动力转移就业26060人，占农村劳动力的77%（县内就近就业15140人，占比达58.1%。），从劳动力就业方向来看，从事建筑业3106人，交通运输、仓储和邮政业1195人，居民服务和其他服务业4445人，农林牧渔业5136人，批发和零售业920人，制造业2886人，住宿和餐饮业2530人，其他行业5842人。（童浩）