国际在线陕西消息：在基层党建工作中，铁路货车榆林分公司党委用自己的实践，走出了一条依靠党务人员、党员和入党积极分子的特色党建之路，并以此为经验，通过各项活动载体，不同的组织方式，不同的培养渠道，打造党建工作“三支队伍”，积极发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

  充电提速  提高党务人员履职能力

  千头万绪的工作最终都是由人来具体操作完成的，党建工作也不例外，不论是一知半解还是一头雾水，最终都会导致党建工作在执行层面的“失位”和“缺位”。为此铁路货车榆林分公司党委坚持把党务人员素质提升作为党建工作的重点，确保每一名党支部书记、每一名支部政工员能够充分的胜任本职岗位。

  2019年初，铁路货车榆林分公司党委制定党务人员系统学习方案，力求从一点一滴学起，从最基本业务做起。铁路货车榆林分公司党委连续两年举办党务人员知识竞赛活动，作为党务比武的展示平台，让党员、群众直观的感受党务人员的业务技能水平。为了更好的协助支部书记开展日常工作，铁路货车榆林分公司党委在每个党支部配备了政工员，协助支部书记完善台账，确保了基层党务工作“抓铁有痕”。

  树标立杆 提升党员个人党性修养

  对党员个人来说，一枚小小的党徽背后是沉甸甸的责任，什么是党员应该说的，什么是党员应该做的，都从党徽带上的那一刻起，无形中有了规范和依据。铁路货车榆林分公司党委要求党员在上班期间必须佩戴党徽，时刻以党员的标准要求自己。

  铁路货车榆林分公司党委还通过组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《集团共产党员20条行为规范》，从正面引导党员切实履行党员义务，树立党员先锋模范作用，确保哪里有困难哪里有党员、哪里有难题哪里有党员、哪里有需要哪里有党员。铁路货车榆林分公司党委通过一个个党员的具体工作表现，在职工群众中树立起业务标杆、品行标杆、素质标杆，通过个体展现党组织的凝聚力和战斗力。

  把好源头 发挥入党积极分子作用

  近年来，党中央按照控制总量、优化结构、提升质量，发挥作用的原则严把党员入口关，每年全国新增加党员数量逐步放缓。入党积极分子作为党员的预备力量，如何激励入党积极分子主动向党组织靠拢，成为铁路货车榆林分公司党委发展党员工作的着力点和出发点。

  为此，铁路货车榆林分公司党委出台入党积极分子评价体系，从发展党员的源头上提升党员质量。该评价体系由入党答辩、知识技能测试、干部职工测评和公示四个部分组成。入党答辩，由入党积极分子就个人的入党动机、对党的认识、个人工作经历、工作业绩等方面的主要内容以PPT方式向党组织、群众展示。知识技能测试，组织入党积极分子进行与本职岗位业务相关的知识考试。群众基础测评，由入党积极分子所在本支部党员、群众填写，测评项目包括“政治素质、思想品德、本职工作、遵章守纪、模范作用”五个方面。组织评定成绩由分公司领导班子填写，测评项目包括“思想品德、业务能力、模范作用、遵章守纪”四个方面。最终四个环节算总分后成绩公示，如没有异议，按照总体成绩排名，从高到低，确定当年度入党发展对象人选。

  公开、公平、透明的入党积极分子评价过程，让每名入党积极分子主动担当、有所作为，切实把思想觉悟高、创新能力强、个人品行好、奉献精神强的优秀分子吸收到党组织中。

  三支队伍建设的成败决定着分公司党委党建工作开展的是否扎实、是否能够成为基层党建工作的推动力量，是否能为改革发展添砖加瓦、是否能为党的建设和生产经营服务。新的一年，铁路货车榆林分公司党委将继续坚持不忘入党初心、牢记使命担当，在继续推进党的建设和企业固本强基、转型发展工作中，发挥自己的力量。（文  庄少聪 编辑 郭克强）