今年以来，榆林市靖边县中山涧镇不断强化政治引领、创新工作举措，着力推进镇域社会治理现代化进程，在调解群众矛盾纠纷工作上狠下功夫，积极探索矛盾化解新思路，认真答好新时代大考的“基层答卷”。

　　在组织上“花气力”。中山涧镇利用社会治安综合治理工作网格化管理和“五级五长包户制度”，创新采取“1345”矛盾纠纷调处工作机制，将全镇划分为5个网格，配备73名网格员，成立“拉事评理室”，推动“五级五长、六员服务”，从强队伍、提效率、抓联动上靶向发力，切实开展矛盾纠纷调处化解工作。

榆林市靖边县中山涧镇“拉事评理室” 摄影 张龙龙

　　在制度上“做文章”。中山涧镇完善矛盾纠纷排查制度，每月开展一次矛盾纠纷大排查，并在重要时间节点进行重点排查。同时，该镇建立纠纷调解培训制度，每月定期开展“法律明白人培训会”，邀请靖边县知名律师、司法所专业人员到镇村开展专题培训，就法律知识、语言表达、调解技巧等方面进行教育培训，提高网格员、调解员业务水平和工作能力。

　　在机制上“见实效”。中山涧镇因案制宜、精准施策，充分运用“1345”矛盾纠纷调处工作机制，不断完善矛盾纠纷调解工作模式。中山涧镇对纠纷当事人双方没有异议的简易纠纷，由所包片网格员或五级长进行现场调处，纠纷双方当事人和解即调解成功；对矛盾源头、经过比较复杂的纠纷，由网格员移交村级矛盾调解委员会受理，聚焦群众需求，及时进行调解；对经村级调解未成功的纠纷，及时上报镇“拉事评理室”，由镇矛盾调解委员会介入，按照“收集群众诉求、村组提议说评、分类说事评理、建档跟踪问效”的工作流程，以达到快速调解的目的。

　　去年以来，中山涧镇充分发挥党建引领作用，按照“五级五长包户”制度，积极探索推行“1345”矛盾纠纷调处工作机制、“三治一延伸”深化乡村治理机制和“三二一”环境卫生整治长效工作机制，全线打通乡村治理服务“最后一公里”，全力护航乡村振兴，有力提升乡村治理效能，提升群众获得感、幸福感、安全感。（文 白凌燕 张龙龙 武楷翔）