不久前，在家务农的陇县东南镇杨家坡村37岁的贫困户赵冬梅，被招聘到县档案局工作。经过培训，她已成为一名业务娴熟的工作人员，每月工资2000元。像赵冬梅这样在机关事业单位“上班”的贫困户，在宝鸡有1658名。这是宝鸡市人社局精准发力就业扶贫、开发利用公益专岗出现的新现象。

　　今年7月底，宝鸡市制定出台了《宝鸡市公益专岗安置贫困劳动力就业实施方案》，在各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织中，新增或腾挪一批服务性、辅助性岗位作为公益专岗，提供给贫困人口就业。同时，人社部门还在农村设立一批公益特岗用以解决贫困劳动力就业。公益专岗主要针对文化程度低、劳动技能差、家庭拖累大，无法离村、无力脱贫、就业能力弱的贫困人口，就地、就近设置炊事员、保洁员、门卫、护林员等工种，为贫困户实现了就业“托底”。

　　在宝鸡市人社局统一部署下，各县（区）经过宣传动员、遴选报名、举办招聘会、张榜公布等形式，面向贫困人口公开招聘。太白县敢于实践，舍得花本钱，县财政对招聘贫困人口的用人单位每年每人补贴5000元；金台、高新采取财政拿钱、镇聘、村用的方式，开发生态护林员等专岗；岐山、扶风等地，降低门槛，人岗对接，只要诚实肯干人品好、身体健康有劳动能力，就安置在保洁员、门卫等专岗。经过共同努力，1658名贫困人口在家门口找到了岗位，实现“一人就业、全家脱贫”。（记者 王帅 通讯员 庞文渊）