新闻发布会现场  摄影  冯妍

  国际在线陕西报道（冯妍）：12月20日，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，陕西省人社厅副厅长井海滨等出席，对陕西省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）有关政策进行解读。

  据了解，7月30日，陕西省人社厅、陕西省财政厅共同印发了《陕西省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（陕人社发〔2019〕35号）。该方案提出，2019至2021年陕西省开展各类补贴性职业技能培训65万人次以上，力争到2021年底，全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。截至目前，陕西省职业技能提升行动专账已经建立，全省组织企业职工参加职业技能培训1.7万人次，就业重点群体22.6万人次，就业补助资金支出2.07亿元。

  据井海滨介绍，陕西以企业职工、就业重点群体、贫困劳动力和贫困家庭子女等为主要培训对象，发挥企业的主体作用、职业院校（含技工院校）开展技能培训的基础作用、社会培训机构的支持作用，坚持创新培训内容和需求导向，开展有针对性的培训，着力提高企业职工技能水平，全面提升就业重点群体的就业创业能力。

  “陕西为建档立卡贫困劳动力提供免费职业技能培训；针对参加‘新型职业教育培训合作行动’赴省外优质技工院校进行全日制学习的贫困家庭学生，在校就读期间，通过就业补助资金对其进行生活、交通补贴；深入推进技能扶贫，加大对贫困地区培训资金倾斜力度，适当提高补贴标准。”井海滨说。

  陕西坚持创新培训内容和需求导向，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等要求贯穿职业技能培训全过程；围绕家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等全省急需紧缺职业开展就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕“三个经济”开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及新产业培训；加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。陕西还坚持创新培训模式，大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式。

  井海滨介绍，陕西将不断加强基础能力建设，建设产教融合基地、公共实训基地，适当给予资金支持，探索拓宽融资渠道，吸引各类社会资本参与建设；在原有基础上建设40个省级高技能人才培训基地，每个基地每次补助资金200万元，以企业优秀高技能人才为主建设120个省级技能大师工作室，通过就业资金给予补助。陕西还鼓励各市设立高技能人才培训基地和技能大师工作室；鼓励企业、职业院校、培训机构开发针对性、实用性强的“职业培训包”、校本课程等，对推广使用的，给予补助；建设全省统一的职业培训管理信息系统，与就业、社保等信息联通共享，将政府补贴性技能培训项目全部纳入系统，实行实名制管理；利用“互联网+”、移动APP提供在线学习，鼓励国家级、省级技能大师线上授课，努力培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为陕西省“三个经济”建设提供支持。