央广网西安1月14日消息（记者刘涛）人才是经济社会发展的第一资源，近年来，西安航空基地不断健全招才引智机制、丰富人才培育渠道、强化人才服务保障，确保人才引得进、育得好、留得住、用得活，建设航空专业人才队伍，打造航空特色人才聚集地，为航空产业发展提供源源不断的动力。

　　2019年，西安航空基地坚持抓好高层次人才引进工作，成立招商和人才联动小分队，以“项目+人才”的方式，主动赴北京、上海、广州、深圳等地上门招引人才，真正做到招商引资与招才引智并举，不断扩大人才基数，提升人才增量。全年引进16名海外高层次人才，新聘请智库专家8人，完成30余人次高级职称申报、评审和认定工作，认定D、E类人才150余人，完善60余人的创业导师队伍及智库专家团队建设，邀请专家为企业提供上门服务，有效解决企业实际问题。

　　西安航空基地坚持人才引进和人才培育并重，将区域人才成长摆在重要位置，先后引进西安交通大学、南京航空航天大学国家技术转移中心，与清华大学机械工程系签订战略协议，就航空专业人才培养方面展开深入交流合作。针对辖区内企业技术人才发展需求，西安航空基地先后组织产业链培育、智能制造、取证鉴定等各类技术培训30余场，累计为上千人提供专业培训服务。同时组织开展“大学生走进航空基地”系列参观考察活动，邀请来自西北工业大学、西安外国语大学、西安航空学院500余名学生现场参观辖区内航空制造企业，激发青年人才投身航空的热情。

　　在人才引得进、育得好的基础上，西安航空基地还通过优化创新创业政策、强化人才服务保障等系列举措，确保人才留得住、用得活。2019年，西安航空基地为34个知识产权运营服务体系建设项目提供资金支持196万元，奖励纳税先进企业和入区项目成长企业近500万元，并出台《打造特色载体推动中小企业创新创业升级专项资金管理办法》及《西安航空科技创业资金管理办法》等政策，共计下达各类扶持资金3000万元，为科技人才的创新发展提供资金扶持，做好住房、子女教育等各项服务保障，让人才在此安居乐业、扎根奋斗。

　　围绕新一年的人才工作，西安航空基地还将持续通过招商引资、企业招聘、产学研合作等多种方式，招引培育各类航空专业人才，搭建干事创业平台，完善人才发展环境，充分发挥“磁场效应”，增强人才吸引力和竞争力，让更多科技人才投身航空事业，凝聚力量实现高质量发展。