3月6日，作为西安高新区用工“大户”，比亚迪生产线已经满负荷运转了整整两天，其他重点企业的各大工厂也是一片繁忙景象。企业安全有序复工复产，为西安高新区带回了久违的活力。作为西安高新区重点企业招工复工工作专班招聘工作组（以下简称“招聘工作组”）的一员，王经纬终于松了一口气。

　　半个月前，西安高新区为了解决企业用工难题，成立重点企业招工复工工作专班。西安高新区人才中心干部王经纬被临时抽调到了专班招聘工作组，与其他几名同事一起负责区内重点企业技术工人的招聘工作。半个月来，西安高新区先后派出30多个招聘工作组及50辆大巴，奔赴咸阳、渭南、宝鸡以及四川等地，通过一道道关卡，接回5000多名外地务工人员，极大缓解了区内企业用工难题。

　　随着疫情形势好转，企业复工成为当务之急，但用工问题解决不了，企业复工复产就无从谈起。对招聘工作组而言，为企业招工最大的难题，是如何通过各地防疫需要所设的重重关卡，将数量庞大的务工人员接回西安高新区。但在出发之前，没有人知道答案。

　　2月19日晚，招聘工作组从西安出发，前往咸阳、渭南、铜川三地“探路”，在各地所设卡口详细掌握出入所需条件及证明材料，回到西安后，立即对接相关部门，办理通行所需证明。王经纬说，途中他们总共经历了8次测温，抵达铜川后被劝返，在富平与当地工作人员反复沟通后，才被放行。

　　2月20日下午5：40，拿到公安高新分局盖过章的疫情期间通行证明后，招聘工作组带着前一天晚上积累的经验再次出发，前往宝鸡市，为区内企业招工。当天连夜返回西安，并于次日又马不停蹄地赶往四川广元市，和广元市人社局、就业局大批量务工人员输送高新区进行洽谈。2月24日晚，来自四川广元的26名务工人员乘坐专车赶赴西安，公安高新分局的警车在鄠邑区收费站等待迎接，并将他们一路护送至企业安排的住宿点。

　　“这两次都很顺利，得到了当地人社部门的极力配合，我们为区内企业招回了上百名工作人员。”王经纬说道。

　　据了解，在将人员接回西安之前，工作组还需要做大量的工作。出发之前，他们需要多渠道发布招聘信息，扩大招聘信息的覆盖面，还要与劳务输出地疫情防控指挥部保持沟通联系，确认相关人员活动轨迹和健康状况，在确保万无一失的情况下，高新区才会派车接人。返回途中，招聘工作组要与沿途各地沟通，促请各个卡口放行。返回之后，招聘工作组还要与企业及核酸检测机构联系，对返岗人员第一时间进行核酸检测，并对其妥善安置。这一套流程走下来，通常需要四五天时间。

　　为了进一步拓宽招工渠道，招聘工作组在四处奔波的同时，还在积极对接甘肃、云南、山西、内蒙古等劳务输出省份，并与甘肃省劳务办，四川省广元市就业局、达州市就业办等达成人才引进输入协议。广元市就业部门更是被高新区的诚意和效率打动，在三天之内就跨省输送了两批务工人员，甘肃省兰州市、平凉市也很快及时行动，为高新区输送当地待业群众。

　　“企业是西安高新区的立区之本，企业的发展是西安高新区经济社会发展的动力源泉。在疫情影响之下，为企业复工复产‘跑腿’就是在为高新企业经济社会发展‘跑腿’，对此我们招聘工作组的成员都感到自豪。”王经纬说道。

　　功夫不负有心人。在招聘工作组的努力下，西安高新区企业返岗人数从每天55人到后来的每天400多人，再到3月2日最高峰的826人。3月3日，区内重点企业用工缺口全部补齐。在用工难题解决之后，来自企业的好消息也是一个接着一个：3月3日，施耐德电气西安工厂复工率达到100%，稳步进入正常运营生产轨道；3月4日，比亚迪公司用工缺口已经全部补齐，各大生产线正在满负荷运转，产能已经恢复到疫前水平；法士特复工满产并获国外1500台变速器大订单……（通讯员 张静攀）