国际在线陕西消息：“我是通过中军岭人力资源公司到中药材基地务工的。”西安市周至县竹峪镇中军岭村的贫困户喻海峰一边拔草一边笑呵呵地说。
面对竹峪镇的苗木基地、中药材基地、养殖合作社季节性用工量大的实际，周至县人社部门指导成立了中军岭人力资源公司，组织各村的合作社与富余劳动力、特别是贫困劳动力签订劳动合同，为其提供苗木修剪、除草、施肥、灌溉等季节性岗位。在竹峪镇，像喻海峰一样通过村级人力资源公司在家门口找到工作的村民共有151人，其中建档立卡贫困户有78人。
为了让农村富余劳动力就近就地就业，特别是解决“贫困户有人没活干，企业、合作社有活没人干”的矛盾，周至县在西安市率先成立村级人力资源公司，采用“送出去、就近找”的转移就业模式，将劳务服务机构建到村，将就业指导、职业介绍、岗位信息、对接匹配、技能培训等就业服务项目延伸到村（社区）、到群众家门口；同时，下发了《周至县发放贫困劳动力职业介绍补贴的实施办法》，按照长期务工每人每年500元人民币和季节性务工每人每年200元人民币的标准进行补贴，鼓励引导各类劳务经纪人组织依法依规成立灵活多样的职介机构。
“村级人力资源公司是一个信息互通的平台，搭建起了贫困劳动力、用工企业、主管部门之间劳务协助的桥梁，让富裕劳动力外出务工有计划、有组织、有保障，有效地盘活了贫困劳动力资源。”周至县人力资源和社会保障局局长苏明说。截至目前，周至县已成立村级人力资源公司3家，吸纳劳务经纪人44人，签订劳务合同349份，其中贫困劳动力213人。（文 宫红利 编辑 冯妍）
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