国际在线陕西消息：“点对点”式集中输送确保务工人员顺利返岗，扶贫基地提供新的就业岗位，“线上+线下”招聘同步进行，网络培训成为宅家学习新时尚，临时性防“疫”公益性岗位兜底保障，村级劳动力资源公司提高就业组织化……按照中省市进一步做好稳就业工作的部署，西安市周至县在做好疫情防控的同时，深思考、找症结、开良方、拨穷根，打出就业扶贫“组合拳”，确保全县就业形势总体稳定。

  苏陕协作  架起就业服务“连心桥”

  周至县是江苏太仓市的对口帮扶县，在疫情防控期间，两地人社部门及时调整劳务协作工作方式，用网络平台、微信公众号等开展线上就业招聘，同时积极组织农民工、大学生等各类就业群体积极参加苏陕劳务跨区域网络视频招聘会，为其提供多样就业服务。据不完全统计，截至目前，周至县全县赴苏州和太仓累计就业3372人，其中贫困户450人，2020年新增就业677人，贫困户87人。周至县已输送赴太仓就业人员280人，其中贫困户67人。

  疫情期间，为保障赴江苏太仓、常熟等地的务工人员安全有序返岗，周至县人社局积极与当地有关部门对接，采取统一包车、免费护送、协调加挂绿色高铁专厢等“保姆式服务”，让务工人员实现“出门进车门，下车进厂门”；并结合苏陕扶贫劳务协作机制，对赴太仓务工的建档立卡贫困户发放专项补贴，每月1000元人民币、补贴期限最长不超过6个月，有力保证了贫困户就业稳定、收入稳定。

  与此同时，周至县紧抓苏陕协作机遇，加强劳务协作，与江苏、福建等省内外用工企业联系，投入资金加大苏陕协作援建项目建设。周至水街衣里工厂店是2020年苏陕协作刚成立的新的扶贫基地，已吸纳贫困户30余人，有力带动了就地就近就业转移。目前苏陕协作援助共成立社区工厂3家，吸纳劳动力86人，解决贫困户就业24人。

  “线上+线下”  就业服务不打烊

  疫情暴发以来，周至县坚持疫情防控和稳就业“双线作战”，从保障各类劳动者培训需求、自主创业扶持、职业培训提升等方面着手，按照“停工不停学，在家学技能”的目标，将培训课程搬到网上，利用网络等渠道搭建线上培训课堂，变网路为主路，让线上技能培训成为贫困户技能提升“加速器”。

  为了保障农民工百日免费线上技能培训的时效性与有效性，周至县人社局与县内有资质的培训机构签订了军令状，结合猕猴桃种植、电子商务等实际需求，确定了相应的培训课程；发动各方力量，对线上培训课程进行宣传推广。周至县人社局局长苏明介绍说：“目前，我们开发线上培训课程3个专业，已完成185户380人（其中贫困户110人）的农民工培训工作。”

  在做好线上培训的同时，周至县大力推广远程面试和线上招聘，着力打造“互联网+培训、招聘，就业服务不打烊”的线上服务模式。在“周至人才”微信公众号上，几千个优质岗位不间断推送。截至目前，周至县人社局已经先后通过各类网络平台推介省内外用工企业超过300家，提供涉及20多个行业工种的就业岗位超过5万余个。

  防疫公益性岗位  兜底安置贫困户

  疫情防控期间，周至县加大就业扶贫资金投入，发动镇街、部门开发临时性公益性岗位，从根子上解决村级就业保障工作进展缓慢、力量薄弱的问题，重点对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困户进行安置。据了解，周至县共开发防疫公益性岗位526个，其中安置贫困户就业523人。

  周至县制定并下发了《临时性防疫公益性岗位管理办法》，对村级防“疫”公益性岗位实施包村包户的网格化管理，明确责任到人、到户；同时，进一步强化村级就业服务队伍建设，规范全县的1856个公益性岗位、特岗、防疫专岗的管理，编密织牢综合兜底保障网络，确保“兜得住、兜得准、兜得实、兜得牢”。

  成立村级人力资源公司  开启就业组织化新模式

  结合本地劳动力富足的特点，周至县在西安市率先成立村级人力资源公司，将劳务服务机构建到村，将就业指导、职业介绍等就业服务项目延伸到村、到社区、到群众家门口，采用“送出去、就近找”的转移就业模式，让富余劳动力外出务工有组织、有保障，有效的盘活了贫困劳动力资源；同时，加强与县域内企业、合作社的联系，对与贫困户签订长期务工、季节性务工合同的，分别给予500元人民币和200元人民币的补贴。

  截至目前，周至县已成立村级人力资源公司3家，吸纳劳务经纪人44人，签订劳务合同349份，其中213人为贫困劳动力。

  扎实开展“三排查三清零”

  自吹响“三排查三清零”决战决胜脱贫攻坚战的冲锋号以来，周至县围绕就业政策、岗位供给、贫困户就业等重点任务，以实现一户一就业为目标，以东西部协作产业项目、社区工厂、高新集贤园等为载体，通过“六个一批”（摸清就业底数，精准推送业一批；深挖本地企业和“扶贫车间”，家门口就业一批；抓好苏陕扶贫劳务协作，点对点转移一批；围绕支柱产业、打造特色劳务品牌、实现转移就业一批；抓好技能培训，职业提升转岗一批；抓好公益性岗位，兜底安置一批），抓好外出就业和就近就业两个主战场，把就业岗位送到群众家门口，确保就业稳岗不断线、不松劲。

  目前，周至县全县建档立卡贫困户一户一人就业目标已实现。下一步，周至县将摸清劳动力资源底数，理顺常态化信息；采取“专业的培训机构＋劳务公司＋技能鉴定中心”的就业培训一条龙服务，按照“因人施培、因产施培、因岗定培”原则，把就业培训工作做细做实；通过“技能大赛＋颁发证书+签约公司”的形式，把本土的“挖树金铲铲”“修剪金剪刀”劳务品牌做强、叫响；用好县级、村级人力资源公司，提高群众务工就业组织化程度，让群众端稳务工就业饭碗。（文 宫红利 编辑 冯妍）