国际在线陕西消息：近日，西安市高陵区以《高陵区人才队伍建设及科技创新工作方案（2020—2022年）》《2020年度全区人才队伍建设及科技创新工作要点》为引领，着力推动人才队伍建设及科技创新各项任务，人才关怀服务、用才平台建设、“双招双引”等工作亮点纷呈。

  对标对表 人才服务再进阶

  高陵区严格落实《高陵区联系服务高层次人才工作制度》，组织开展2020年区级领导联系服务高层次人才“春风送温暖行动”。据悉，此次“春风送温暖行动”，由区级领导带队，为联系结对的22名高层次人才送去关怀和慰问，对他们为高陵发展所做的贡献表示感谢，并为他们送上购书卡、健康体检卡等贴心礼物。

  求稳求实 “名师+”共同体再进位

  为充分发挥全区名师、优秀教师的示范、辐射、引领作用，着力打造教育人才新高地，高陵区教育局举办了高陵区首届“名师+”研修共同体及名师工作室“送教下乡”活动启动仪式。下一步，高陵区名师工作室及“名师+”共同体将以“送教下乡”为契机，调整增加区级“名师+”联合体，组织“名师+老师”学习培训活动，举办“名师+共同体”人才论坛，为高陵区教育质量稳步提升和优质均衡发展提供强有力的人才保障和智力支持。

  创新创造 “双招双引”再进取

  为进一步提升招商干部“双招双引”能力，高陵区投资合作局组织全体干部，通过多种方式参加了西安市招商引资“云培训”。通过学习国内招商工作专家学者有关招商引资模式、经验方法、案例分析、产业集聚和“双招双引”等内容，丰富了招商干部的知识储备，拓宽了干部招商引资工作思路，加强了招商干部引进高层次人才和重大引擎性项目的能力，为提高干部“双招双引”工作水平提供了重要助力。

  群策群力 校地合作再进击

  近日，陕西中医药大学副校长蒲济生等一行先后来到高陵区中医医院、区妇幼保健院、区疾病预防控制中心、区医院和区精神卫生中心，就医务人员结构、基础医疗设施、学科建设、后勤保障等情况开展实地考察，并与高陵区各单位进行座谈交流，共谋校地合作、协同发展新篇章。

  座谈会上，高陵区卫健局就高陵区医疗机构发展规划、实习基地布局、合作框架起草情况、医联体建设、招生就业等内容与陕西中医药大学进行了深入交流，并就医联体建设、实习基地建设、产业合作发展等达成了一致意见。（供稿 高陵区委网信办 编辑 马琪）