国际在线陕西消息：近日，长庆油田采油五厂（以下简称“采油五厂”）召开年终结算警示教育大会，强化对干部员工及关键岗位人员的廉洁从业教育，营造风清气正的发展氛围，筑牢广大干部员工拒腐防变的思想道德底线，打好年终廉洁“预防针”，切实把住全年“廉洁关”。

  采油五厂全面落实油田公司反腐倡廉各项工作部署，紧紧围绕持续稳产和提质增效两大目标，加强纪律建设，落实“两个责任”，强化监督执纪监督问责，着力营造良好的廉洁从业环境，为开辟全厂高质量发展新篇章保驾护航。

  采油五厂强化监督执纪与问责，党员、管理人员、重点岗位员工逐级签订《党员公开承诺书》和《管理人员党风廉政公开承诺书》，主动接受党组织和群众的监督。

  采油五厂“多维度”“立体式”开展警示教育，坚持以案为鉴、以案促改，积极探索警示教育新途径新方法，实现警示教育精准化、全覆盖，让党员干部“提神醒脑”，时刻绷紧 “纪律弦”、筑牢“廉防线”。

  采油五厂把反腐倡廉工作作为“依法合规、提质增效”及“高质量发展”的有力保证，持续加强廉洁文化建设，认真组织干部员工学习关于反腐倡廉的文件要求，加强廉洁从业宣传，创建廉洁文化氛围。

  采油五厂开展“指尖上”的党风廉政教育，通过即时通、微信等平台，开展“一周一提醒、一月一分享”等廉洁教育活动，建立科级干部、部门负责人、基层党支部书记和委员群，定期发送廉洁工作提醒和典型案例1560余条，强化纪律规矩意识，打好党纪“预防针”；开展党纪条规知识竞赛、网络答题等活动，20个党总支（支部）1479名党员参加活动，占党员人数的99.3%。

  采油五厂突出责任担当、作风转变、遵规守纪、合规管理四个主题，形成了以“教育+警示”“网络+微信”“文化+引领”“比赛+互动”“考核+奖惩”为一体的五个“1+1”反腐倡廉教育模式，警示教育干部员工1500余人次；以建设廉洁文化示范点、警示教育文化阵地为载体，形成了“两个阵地、三项教育、四项特色”的典型经验做法，强化教育引导作用。（文 陶丽丽 张波）