国际在线陕西消息:近年来,长庆油田采油三厂(以下简称"采油三厂")把惠民工程作为厂高质量发展的头等大事,秉承着“和谐固党”的理念,搭桥梁、暖人心,群团建设同频共振,始终坚持“发展依靠员工,发展成果惠及员工”的理念,通过实际行动关心关爱员工,真正展现了大厂担当。
政策惠民,落实员工合法权益
近年来,采油三厂认真落实各项惠民政策,切实维护广大干部员工的利益。按照“厂工会统一协调、作业区(大队)工会负责实施、中心站(队)工会具体操作”的组织程序,执行好会员生日、婚丧嫁娶、大病住院等11项普惠慰问项目,解决了员工的实际问题,为员工送上了来自企业的温暖。个性化需求、员工满意度等都是需要解决的问题,为此,采油三厂推行网上自选及ABC套餐结合方式,不仅丰富了慰问形式,也让普惠慰问变得更有温度,更具个性,还赢得了广大干部员工一致好评,更大程度地满足了员工差异化需求。2020年,在低油价成本压减形势下,采油三厂工会保质保量落实11项普惠政策,落实员工健康、素质提升、法律援助、子女教育、照顾老人等5项普惠举措。
此外,通过完善厂级临时困难群体的帮扶制度,采油三厂开展各级困难人员界定核实检查,落实“一人一档、一户一策”困难帮扶管理,遵循“一对一”结对帮扶责任,执行“每季度至少电话联系一次、每半年至少入户走访一次”,及时掌握每个困难家庭的最新情况,并根据救助效果及时调整帮扶对策,用好用足帮扶救助政策资源,改善困难家庭的生活现状。2020年以来,采油三厂共帮扶相对低收入家庭141户。2021年春节期间,采油三厂各基层单位组织人员为生病住院、退休在家以及生活困难的员工送去慰问品,让不在岗员工也能感受到企业的温暖和关爱。
服务惠民,提升员工幸福指数
采油三厂推行“爱心联盟总站统筹、片区服务站协调”的运行模式,开展“敬老爱老”“暑期小课堂”“健康直通车”等志愿服务项目,组织员工“一对一”结对帮扶540余组,开展结对互助帮扶活动186场次,及时高效解决“一老一少”家庭实际困难。疫情期间,采油三厂宝石花爱心联盟志愿服务队开展“抗疫情、送关爱、促上产”等活动,青年志愿者们冲锋在前,利用轮休时间,穿梭在石油社区的大街小巷,为员工家属送去便利和关爱,充分展现了石油青年的大样子,为全厂员工攻克难关提振了士气,凝聚了力量。此外,采油三厂建成投用银川员工心理关爱服务中心,开设悦心倾听服务热线,提升员工幸福指数。
文化惠民,凝聚员工精神合力
民生连着民心,民心凝聚民力。为提振队伍士气,增强鼓舞奋进的向心力,采油三厂坚持“以人为本”,以增强全体员工健康意识、提高健康水平为目标,倡导科学文明健康的工作和生活方式,努力营造安全健康的工作和生活环境,促进全厂和谐发展。为丰富员工精神文化生活,采油三厂开展了送文化、送欢乐到基层活动;持续推进片区自主常态化活动组织模式,开展月度主题活动65场次,全年开展各类节日活动,覆盖员工5千余人次,为厂青年员工开展丰富的联谊活动;为全厂女工开展“女工知识大讲堂”等活动。此外,采油三厂积极参与群众文体交流,组队参加了公司足球比赛和志丹县篮球赛并斩获季军,两项员工文艺作品在自治区“劳动者之歌”文艺汇演评选活动中获奖。采油三厂各基层单位积极建设好本单位的文体馆,严格落实每天定时开放、免费开放、专兼职人员管理,三项规定,实现一站一阵地,为丰富员工业余文化生活提供阵地保障。
惠民工程犹如一束光,播撒在油田这片广袤的土地上,定会待来春暖花开。新的一年,采油三厂将继续担起“我为祖国献石油”的使命担当,凝聚全体干部员工的磅礴力量,为油田公司高质量发展贡献力量。(文 周文静)
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