国际在线陕西消息：2021年以来，西安市碑林区结合推进“旗帜领航、红映碑林”六大党建行动，在社区党组织书记中深入实施“争优”行动，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以“四个聚焦”着力锻造坚强有力的社区“红色头雁”。
聚焦“选优” 锻造“头雁方阵”
碑林区牢牢把握“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法依规、坚持高线选人”的基本原则，严格执行“五选五优选十不选”要求，高质量完成了社区“两委”换届工作。目前，碑林区新一届社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”比例达100%，大专及以上学历 92人、大专及以上学历人数较上届增加12人，平均年龄42岁、较上届下降9岁，实现了“学历升、年龄降、结构优”的换届目标。
聚焦“育强” 形成“头雁效应
通过启动实施社区党组织书记“红色头雁”五年提升工程，碑林区研究制定了18条具体措施，着力从社区书记中培养10名左右标杆型“头雁”、30名左右骨干型“强雁”、50名左右干事型“雁群”，构建起社区“135红色头雁”体系。
聚焦“厚爱” 激发“头雁动能”
同时，碑林区把社区干部队伍建设纳入全区干部队伍建设总体规划，全面推行社区党组织书记区委组织部备案管理；完善“三岗十八级”薪酬体系，开展“最美社区”“十佳社区工作者”评选表彰活动，推荐优秀社区党组织书记参加公务员和事业单位人员定向招录，全面激发了社区工作者干事创业热情。
聚焦“担当” 彰显“头雁本色”
通过在社区书记中开展以“赛思路、亮承诺，赛特色、亮成绩，赛作风、亮形象”为主要内容的“三赛三亮”活动，碑林区组织举办了“民有所呼、我有所行”党建品牌项目观摩暨社区书记“百日大比拼”，营造了追赶超越的浓厚氛围；结合“我为群众办实事”实践活动，引导社区书记在迎十四运会、城市治理、疫情防控等重点工作中创先争优，累计为民办实事800余件，有力提升了居民群众的获得感、幸福感。（供稿 碑林区委网信办 编辑 吴宇婷）
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