近日，榆林市靖边县委、县政府以“民营经济高质量发展”为目标，打好“一个方案、三个办法、一个规定”政策组合拳，集聚一切力量全面优化营商环境，保护各类市场主体的合法权益，畅通民意渠道，破解营商环境中的难点、痛点、堵点，充分激发社会各界人士参与全县营商环境建设工作的积极性，发展壮大民营企业，为靖边经济社会高质量发展提供新动力。

　　科学测评，全面准确掌握营商环境突出问题

　　2021年底，靖边县委、县政府先后两次组织开展了营商环境满意度测评大会，邀请企业家代表、人大代表、政协委员等社会各界人士及各镇各部门对要素保障部门的办事效率、干部作风、服务态度等方面进行测评。通过两次测评，找准了问题症结，发现了堵点难点，为采取行之有效的整改措施提供了重要依据。

　　精准施策，建立健全优化营商环境体制机制

　　为有效解决民营企业发展难题，真正帮助企业渡过难关，靖边县出台《靖边县领导干部包抓民营企业工作实施方案》，安排所有县级领导和部门主要领导包抓94家民营企业，从证照办理、政策落实、子女教育、金融服务等各方面进行“保姆式”帮扶，确保企业实际问题得到有效解决。为畅通企业表达诉求渠道，激发社会各界参与营商环境建设工作的积极性，靖边县出台《靖边县营商环境问题举报奖励办法（试行）》，在党政办公区一区、二区分别设立书记信箱和县长信箱，开通了营商环境举报热线，并设立5000元举报奖励经费，充分展现了靖边县委、县政府改善营商环境的决心。

　　加大力度，启用问责追责机制倒逼服务主体转变作风

　　靖边县先后制定《靖边县干部作风突出问题责任追究办法（试行）》、《靖边县机关事业单位工作人员管理办法》、《靖边县领导干部交流轮岗办法》等制度，加大对领导干部管理力度，重点解决干部作风中存在的“四不一任性”、损害营商环境、“八小时之外”监督管理等问题，加大问题查处查办力度，坚决做到发现一起、曝光一起、处理一起，达到问责一个、警醒一片效果，扎牢制度笼子，切实扭转干部作风，为优化营商环境打好基础。（文 白凌燕 王宣）