国际在线陕西消息：作风变，气象新。新年伊始，府谷群众翘首以盼的府谷机场项目正式进入实质性建设阶段。1月19日，府谷项目建设按下“快进键”，总投资18.24亿元的府谷县2022年第一批重点项目集中开工。春节收假以来，榆林市府谷县广大干部发现，机关里思考工作的人多了，服务群众的思路宽了，上班时间办私事的人少了。

农业产业示范园 供图 府谷县委宣传部

　　作风是形象，更是力量。“府谷县要以干部作风整顿为契机，强化学习，焕发精神，凝聚力量，激发活力，推动实现高质量发展。”府谷县委书记田小宁在干部作风整顿会上的讲话，让全体干部心潮起伏、热情涌动。

　　开展干部作风集中整顿以来，府谷县从扎紧制度笼子、严明制度规矩、回应群众关切、解决实际问题、注重长效治理等方面，推动干部转作风、变思路、推新措、强服务，为府谷带来了新气象。

　　根子上找问题 切实正风肃纪

　　破除高质量发展积弊，是一个深查细照、反思拷问的过程，是一个自我革命、整改提高的过程。府谷县把干部作风集中整顿，在深、准、实上下功夫，从根子上找问题，细化“四不一任性”问题，列出诸如得过且过的过日子思想、重建轻管的惯性思维、偏离中心的工作导向、低层次徘徊的发展状态、不严不实的工作作风、束缚高质量发展的机制套路等20种具体表现，共查摆问题30517条，为挖根除弊、清仓起底夯实了基础。

　　府谷县整改问题坚持标本兼治、精准用力、对症下药，现已整改问题29642条。建立“全面自查、重点督查、专项巡察、审查调查”协同配合、一体推进工作机制，精准聚焦优化营商环境领域重点部门，发现问题并反馈整改意见31条，移交问题线索21条。府谷县纪委监委坚持严查严办、快查快办，处置“四不一任性”问题线索88件，立案52件57人，结案32件，给予党纪政务处分34人，运用第一种形态处理74人，通报曝光典型案例7批。

　　以禁酒为切口 推动源头治理

　　为了革弊鼎新，府谷县坚持问题导向，聚焦顽症痼疾，在深查实纠真改上下功夫。府谷县聚焦干部作风建设源头治理，坚持系统观念、辩证思维、创新意识和钉钉子精神，以“禁酒令”小切口推动作风大转变，促进事业新作为。

　　府谷县委建立健全规章制度，明确规定公职人员工作日24小时内和节假日值班、执勤期间一律禁止饮酒；严禁公款吃喝、超标准接待和餐饮浪费。全县上下闻令而动，党员干部带头，公职人员全覆盖签订《禁酒承诺书》19491份，做到人人知悉纪律要求、人人作出守纪承诺、人人自觉接受监督。

　　该县研究审定《监督处理实施细则》，对“禁酒令”等十条纪律规定的监督范围、监督处理方式、监督处理情形、追究措施和监督措施进行细化明确，将全县各级党政机关、事业单位、县属国有企业所有在职公职人员，派驻国有控股企业或参股企业的本县公职人员，以及借调（挂职）人员、公益性岗位人员、见习生、临聘人员全部纳入纪律约束和监督范围。同时，府谷县实行“禁酒令”有奖监督举报制度，县纪委监委设立两部24小时监督举报电话，凡举报本县公职人员违反“禁酒令”规定经查证属实的，对举报人给予相应奖励。

　　府谷县纪委监委配套制订“禁酒令”监督举报受理处置工作细则，成立受理举报、监督检查、线索核查专班，查处并通报曝光违反“禁酒令”及相关工作纪律典型问题5起，给予党纪政务处分10人，解聘1人，辞退1人，并向责任单位发出纪律检查建议书、监察建议书，对所涉单位及相关负责人予以通报批评、诫勉谈话、约谈提醒、责令检查等相应组织处理措施，迅速形成了强力震慑、有效监督、令行禁止的良好局面。

　　“‘禁酒令’促进公职人员增强规矩意识、振奋精神状态、破除作风顽疾、提升治理效能、树立新风正气；有效推动构建‘亲’‘清’政商关系，防止滋生‘四风’和腐败问题，带动全社会形成健康生活方式和良好社会风气，从源头上净化了政治生态、优化了发展环境。”这是府谷县党员干部形成的共识。

　　传导责任压力 深化专项整治

　　问题查摆越深入，破除发展的积弊就越彻底；问题整改越到位，聚力高质量发展就越扎实。府谷县靶向治疗，深查实纠真改，以干部作风集中整顿为总抓手，县纪委监委建立作风整顿与专项整治联席研判机制，统筹推进停车收费、房地产、教育、医疗卫生、社保资金、困难群众救助、环保执法、涉企收费、涉法涉诉信访积案化解、粮食购销、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理等重点领域专项整治。

　　据统计，各专项治理牵头部门累计开展监督检查93次，排查整改问题120个，查处典型案件19起，给予党纪政务处分 21人、组织处理17人。

　　为防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，府谷县严格督导检查，持续传导压力，组建3个干部作风整顿巡回督查组，反馈典型问题36个，下达整改督办单31份，向县纪委监委移交问题线索7个。

　　府谷县纪委监委配合县际交叉检查处置问题线索35件、信访举报问题线索9件。县作风整顿办综合督导检查、专项巡察、派驻监督发现问题，对干部作风整顿主体责任不实、传导压力不足、日常管理不严、抓典型问题力度不大的79个问题及其责任单位，及时予以全县通报批评，有效传导了责任压力，压紧压实了各级各单位抓作风建设的主体责任。

　　为了切实把好的作风立起来、巩固住，府谷县着力建章立制，修订完善和制定出台了《关于进一步改进工作作风的若干规定》《府谷县属国有企业工资总额管理办法》《府谷县机动车停放服务收费实施方案（试行）》《府谷县行政事业单位差旅费管理办法》《府谷县县级机关培训费管理办法》《府谷县县级机关会议费管理办法》等17项制度；全县各镇（便民服务中心）和部门单位修订完善制度70余项，实现了职责更加清晰、体系更加严密、权力更加规范、运行更加高效、落实更加有力的目标。（文 吴杰 刘贺伟）