“我们一定要将以人民为中心、尊重安全、敬畏生命的要求贯穿全过程……”6月20日，国网榆林供电公司在110千伏苏家塔变3541苏盘线检修现场开展“安全大讲堂”，将安全生产教育带到安全生产现场，这是该公司“大培训”年开展安全教育培训的一个缩影。

　　2022以来，国网榆林供电公司紧扣“四抓四强”工作主线，聚焦融合发展，创新培训形式，优化培训资源，分层分类实施，实现全员覆盖，全面开创公司教育培训新局面，提升员工的能力素质。

国网榆林供电公司在补浪河开展一般管理人员提级培训

       国网榆林供电公司以提高骨干人员素质为重点，举办8期一般管理人员提级培训，目前已完成6期。国网榆林供电公司通过“线上+线下”“送培上门”培训方式，组织调度、营销、供电服务指挥中心、运维检修部等专业部门对县公司开展政策理论、规章制度、核心业务、专业要求等方面的培训，推动实现文化理念和制度规范融合。

　　国网榆林供电公司开展“抓班组、控现场、保安全”专项行动，以“支撑业务融合，保障安全生产”为目标，着力统一安全规范和作业标准。国网榆林供电公司组织陕西省管产业单位人员、供电服务职工和核心外包队伍人员开展培训，实现培训全员覆盖；深入推进“师带徒”“传帮带”活动，根据青年员工个性化发展需求，有针对性的制定“一对一”培养方案，明确培养方向、目标和重点，通过“每周讲堂”“夜课培训”等培训方式，实现教学相长、良性互动。

国网榆林供电公司开展“安全生产到一线”警示教育活动

　　为推动“大培训年”各项任务走深走实，国网榆林供电公司制定“三年过关”岗位能力测评实操培训方案，通过“集中传授+岗位练兵”的方式，组织生产人员反复练习基本技能项目和专业技能项目，推动一线技能人员安全意识再强化、技能水平再提高，不断提高岗位胜任能力。

国网榆林供电公司在公司大院开展安全知识培训

　　国网榆林供电公司创新人才培训与开发机制，举办兼职培训师综合素质提升培训班，充分挖掘利用内部资源，培养和造就高水平内训师队伍。国网榆林供电公司面向广大员工，开展培训软资源征集活动，开展原创知识类、技能类小微视频、课件、课程、案例等征集活动，激发公司员工培训内部活力。(文/图  马倩)