碑林区总工会为辖区骑手赠送物资

　　政策纾困，竞赛赋能；技能稳岗，构建和谐；精准帮扶，做实服务……面对疫情对经济发展和职工就业带来的影响，近来，西安市碑林区总工会积极作为、多措并举，倾力服务辖区职工群众，支持企业经营发展，团结动员职工为经济社会高质量发展贡献碑林力量。

　　政策纾困 竞赛赋能

　　“今天的这个惠企政策宣传太及时了！专家的政策解读不仅特别详细到位，而且现场还能对日常操作中遇到的特殊情况时时进行举手提问，这种同行间的互动交流太难得了！”日前，陕西雅兰寝饰用品有限公司负责人杨宏涛和辖区近80家小微企业负责人一起，聆听了碑林区总工会联合相关职能部门共同开展的惠企政策宣传解读。

　　为帮助辖区建会小微企业缓解因疫情造成的影响，碑林区总工会积极作为，邀请碑林区税务局、碑林区人社局等职能部门一道，针对近期出台的一系列中小企业税费支持政策、人社助企扶困补贴扶持政策、小微企业工会经费支持政策等开展宣传解读，帮助企业及时了解享受政策、切实减轻负担。

　　为提振企业发展活力，碑林区总工会还在辖区范围内广泛开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的劳动竞赛活动。2022年以来，碑林区总工会先后组织举办了“碑林区第三届养老护理员职业技能竞赛”“企业生产设备操作维护保养劳动技能大赛”等多场职工劳动技能竞赛，为开展劳动竞赛和技能培训的基层工会提供经费补贴3.8万元；同时，通过开展“先进基层工会”“最美劳动者”评选表彰活动，激励全区各级工会组织和广大职工围绕中心服务发展。

　　技能稳岗 促进和谐

　　“能这么快找到心仪的工作，这都得益于碑林区家政行业工会联合会。通过蓝皛家政服务有限公司为我们举办的家政技能培训，使我在最短的时间内快速掌握了必要的手艺，从而让家政公司很快就帮我联系到了工作。”刚刚找到工作的杨战兴奋地说。

　　2022年以来，依托碑林区家政行业工会联合会中优质企业和96个社区工会联合会，碑林区总工会组织开展了包括育婴、养老、护理、保洁等服务项目在内的多期培训，通过构建“技能培训+推荐就业”模式，帮助100余名下岗失业人员实现了再就业。同时，碑林区总工会联合碑林区人社局通过“碑林云人才市场”网络招聘平台，组织开展春风行动暨就业援助月网络专场招聘会5场，参加西安市“工会主席直播送岗”活动，帮助73人走上工作岗位。在做好稳岗就业的同时，碑林区总工会着力构建和谐劳动关系，指导全区30个行业工会召开职工代表大会，开展“携手同心 共渡难关”集体协商要约行动，妥善协调解决疫情期间职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。碑林区总工会充分发挥“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室和“区劳动争议诉前调解工作室”作用，2022年以来，成功调解劳动争议案件38件，调解金额68.77万元。

　　精准帮扶 做实服务

　　“您先别着急，咱们工会有一系列帮扶政策，我们一定会竭尽全力地帮助您！”在碑林区日前开展的困难职工家庭摸底排查中，辖区企业职工郭某亮身患重大疾病，且治疗费用巨大的情况引起了碑林区总工会的关注。在详细了解情况后，碑林区总工会工作人员迅速上门帮助其完成了困难职工建档立卡申报流程。

　　2022年以来，碑林区总工会持续加大对受疫情影响的重点行业困难职工、因病因灾致困职工的帮扶力度，春节前，投入180万元对辖区环卫保洁员等9000名一线劳动者进行“送温暖”慰问；“六一”前夕，为百名外来务工人员子女送去节日礼物；高考、中考前夕又对2100名考务工作教职工开展慰问。同时，碑林区总工会不断加大对新就业形态劳动者的关爱力度，“三八”国际妇女节前夕，为62名女骑手送去慰问礼包，组织辖区爱心企业为3500名网约车司机开展义诊服务。

　　未来，碑林区总工会将新建34家户外劳动者爱心驿站，通过整合工会和社会资源建设“网约车司机之家”“饿了么蓝骑士之家”等服务新阵地，营造关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。（碑林区融媒体中心）