近年来，中铁一局铁建公司坚持构建和谐企业和以人为本的管理理念，以全力创建项目“幸福之家”活动为抓手，以提升职工“幸福指数”为宗旨，为职工营造了温馨向上、团结互助、爱岗敬业、健康活泼的“家园”氛围，不断提升员工的安全感、认同感、责任感、成就感和愉悦感。该公司工会先后荣获“全国模范职工之家”“全国铁路模范职工之家”“陕西省模范职工之家”“中铁一局模范职工之家”等荣誉。

　　用民主保障幸福

　　为落实职工参与民主管理的权利，铁建公司致力于拓宽员工民主管理渠道，坚持职工代表大会制度，将企业改革发展、经营管理、涉及职工切身利益的制度等重大事项提交职代会审议讨论表决；及时以宣传橱窗、新闻报道、简报、厂务公开栏等多种平台对公司全年的经营情况、企业重大事项以及员工关心的重大问题、福利待遇、岗位评聘、困难职工等进行公示，以此维护员工民主权利，持续推进厂务公开民主管理工作；坚持提案筛选、审核，对立案提案办理，把握督促实施、监督推进、检查落实三个环节，并于每年职代会上对年度立案提案落实情况向职工代表报告；对没有立案的提案也明确相关部门对提案人进行书面回复，努力做到件件有回复、条条有落实；坚持落实集体合同制度，每年在充分调研和征求意见的基础上，组织有关人员起草合同文本，在协商达成共识后提交职代会审议，有效保证了公司集体合同履约率，职工的民主权利得到保障。同时，公司指导、监督各单位按期高质量召开民主管理大会，把项目的重点工作、运行情况向全体职工报告，并对项目部班子进行民主测评，保证了广大职工参与项目运作的全过程。近年来，铁建公司《集体合同》签订、履约率始终保持在100%，职代会、项目民管会召开率始终保持在100%，职工代表的培训率始终保持在100%。公司工会荣获“陕西省厂务公开民主管理五星级单位”。

铁建公司靖远北站项目部召开民主管理大会

　　用硬件提供幸福

　　铁建公司工会深入推进“幸福之家”建设，在经费上充分保证，在新成立项目驻地建设中，专门成立筹划工作小组，由铁建公司党群部和工会有经验的专业人员组成工作小组，全面介入，全程参与，全程指导，实地进行规划，进行统一布置，确保符合现场实际建设职工宿舍、开水房、浴室、食堂、卫生间和晾晒场、体育活动场地等生活必需空间，职工宿舍和民工宿舍的统筹安排，项目文体设施的配置，场地的统一规划，企业宣传展板、标识牌、厂务公开栏、群安员工作、廉洁建设、党员先锋工程等都实现了标准化，规划化。有条件的项目还修建了灯光篮球场、羽毛球场、文化长廊、职工休闲苑等，让广大职工有良好的办公、学习、生活环境。

　　用培训规划幸福

　　铁建公司高度重视人才队伍建设，在构建、畅通四支人才队伍成才通道时，坚持以培训教育为抓手，通过职工职业生涯规划、导师带徒、“一对一”帮扶、公开竞聘上岗考核，全面提升职工整体素质。针对企业发展和经营生产实际需要，公司推进机关改革，实行全员竞聘上岗，落实定员定编，完善部门设置，加强日常考核，增强机关活力，对考核为优秀的职工晋升半档岗位工资和绩效工资，考核为“需改进”的职工扣减30%的当年预留绩效工资；同时，对项目一般管理干部考核为优秀的职工，晋升一档岗位工资；考核为“需改进”的职工，下降一档岗位工资；对项目班子成员考核为优秀的人员将在年底进行考核核算，对考核为“需改进”人员进行了降职处理。近年来，公司每年对各单位的领导班子、班子成员、一般干部分层次、分重点的进行了详细、准确、全面的考核测评，通过征集，掌握职工培训需求，结合实际制定职工培训计划，组织工程经济培训班、施工技术管理培训班、大学生岗前培训班、投融资业务培训班、党群干部培训班、入党积极分子培训班、成本管理培训班、财务基础知识培训班等专题培训；铁建公司坚持把开展岗位练兵与日常生产相结合，把提升员工素质与提高工作质量相结合，广泛引导员工苦练职业技能，助力企业发展。公司先后组织举办了测量工、试验工、工程经济、财务管理等陕西省职工技能大赛，具有参与范围大、保障有力、竞争性强、创新形式、规格较高五个特点，涌现出一批优秀的年轻技术人才，立足本职、尽职尽责、忠诚担当。公司连续八年荣获“陕西省职工技术竞赛优秀组织单位”，3人荣获“陕西省杰出能工巧匠”，23个基层单位和6个部门荣获“陕西省职工技术竞赛团体奖杯”，38人荣获“陕西省技术能手”。

铁建公司开展劳动竞赛活动

　　用关爱守护幸福

　　铁建公司注重关爱职工，用幸福凝聚力量。公司工会切实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人职责，落实“三不让”帮扶，建立健全困难员工档案，坚持定期摸排、走访，实施动态管理，在重要节假日开展送温暖；对大病员工和住院员工家属关怀、探望，使员工及时得到组织的关心和问候；职工“五险一金”足额及时缴纳；关注职工身心健康，完善职业病管理制度，一线单位全面建立“心理咨询室”，定期开展心理辅导；公司坚持每年定期组织全员体检，为职工身体健康创造条件、提供保证；组织开展“送温暖、送安全、送关爱”活动，由公司领导带队，对一线职工进行慰问，营造出一种以人为本、关爱职工、注重安全的良好氛围；推出“职工过生日，工会送祝福”活动，及时带去对职工的关怀的祝福，使大家感受到企业大家庭的温暖；关心女职工生活，签订《女职工权益保护专项合同》，开展庆“三八”女工系列文体活动，进行年度先进女职工、先进女职工工作者和先进女职工集体的评选表彰工作，“母亲节”期间走访慰问一线双职工父母，组织举办“巾帼争优秀 巧手促和谐”女职工才艺作品展示活动，开展以“共筑成长 共享阳光”为主题爱心送图书活动，让“半边天”感受到企业无微不至的关怀。

铁建公司开展慰问活动

　　用活动延续幸福

　　公司大力营造“快乐工作、快乐生活、快乐学习”的氛围，坚持做到年有计划，月有安排，一月一次小活动，一季一次大活动，重大节日有集中活动，让职工的精神世界丰富多彩。工会组织开展“文艺汇演”，充分展现了公司全体职工奋发有为、乐观向上的精神风貌；组织优秀人员深入施工现场进行“文艺巡演”，为坚守奋战在一线的广大员工和农民工奉献了一场精彩的文艺大餐；举办片区运动会，为广大职工增添了展示风采的舞台和休闲竞技的平台；举行“讴歌铁建人•传递劳动美”演讲比赛，用深情的语言展现了铁建人在急、难、险重的前线用行动为祖国铁路建设事业忘我工作，不断拼搏的业迹；推出“一封家书”活动，让职工把自己在一线的感悟和所想寄给远方的亲人，实现工地与家庭互动，确保了工作、家庭双和谐；同时，在劳动节、端午节、国庆节、中秋节等重大节日期间，一线单位纷纷开展以“快乐劳动，快乐生活”“浓情端午、温情相伴”“欢度国庆、祝福祖国”等为主题的文体活动，形式多样，内容丰富，增进了职工之间的交流，增强了团队的凝聚力。铁建公司工会连续三年被评为“最具活力工会”。

　　互动双赢，共筑辉煌。职工快乐工作、快乐学习、快乐生活，企业才能健康发展、持续发展、和谐发展。铁建公司工会通过打造“幸福之家”，促进了劳动关系整体和谐，激发了员工的劳动热情和创造活力，经营生产稳步推进，提前实现扭亏解困，职工收入连年增加，步入良性发展轨道。（文/图 牛红进）