“你好，我是凤县人力资源和社会保障局的工作人员，今天打电话是来核查您的就业帮扶政策落实情况。请问您目前是在XX地就业吗？……”在凤县县委第19次常委会会议上，宝鸡市凤县人社局领导当场掏出手机，打开免提，对随机抽选的县内3名务工人员就业情况进行抽检。
近日，为了检验全县重点工作落实情况和作风建设专项行动取得的成效，凤县县委首次将“重点工作成效抽检”列为县委常委会会议的一项专门议题，围绕产业、人才、文化、生态、组织五大振兴等重点工作任务，随机抽选群众进行现场连线，抽查政策落实情况，检验干部工作作风。
当然，这只是凤县作风建设专项行动的一个缩影。专项行动开展以来，凤县县委不断创新工作方式方法，在全县各级领导干部中开展了深入项目建设、企业生产、乡村振兴、秦岭环保、疫情防控、安全维稳一线的“六个深入一线”活动，县委书记每半月调阅一次县级领导“六个深入一线”纪实手册，以上率下推动干部作风大转变、服务效能大提升。
凤县继承和发扬新时代“枫桥经验”，依托全县网格化综合管理服务体系，大力开展“网络群众路线”活动，全体县级领导带头下沉小区（村组）微信群，及时、精准解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，各级领导干部共协调解决项目建设、企业发展中存在问题83个，化解群众痛点、难点、堵点问题4958件，受到全县广大群众和企业等服务对象的一致好评。（文 贾利超）
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