“我们进行了陕电检修课程的自主学习，在线上交流讨论，并在‘学制度、反违章、保安全’安全知识网络答题中相互比拼。”国网西咸新区供电公司一名变电检修中心的青年员工介绍道。为进一步提高员工素质，提升班组核心业务能力，近日，国网西咸新区供电公司组织开展了以青工为骨干的冬季线上练兵活动。

　　此次培训活动由国网西咸新区供电公司变电检修中心组织，主要以六氟化硫断路器检修和故障定位排查等多元化线上训练为主，围绕已有的线上学习课程，开展线上讨论活动，对专业技术进行分组讲解。国网西咸新区供电公司鼓励青工们积极地针对培训中的疑点、难点向老员工提问，保障“防疫不停学，疑惑不延时”。

　　培训过程中，青工们针对近期学习的串联补偿装置及其检修流程进行了深入交流探讨，“串联补偿装置主要通过串联的方式接入线路进行无功补偿”“工作前必须将串补平台可靠接地并充分放电”，一个个知识点清晰地印在青工的脑海中。同时，该公司的老员工根据多年的工作实际经验，分别从整体更换、电容器检修、金属氧化物限压器检修等多方面内容对串联补偿进行讲解，力求让青工们建立系统的串联补偿检修思维。

　　今年以来，国网西咸新区供电公司认真贯彻落实省公司“大培训”年部署，持续深化开展各级各类员工培训，针对人员队伍年轻、骨干专家缺乏、实战经验不足等现状，以培训工作为切入点，以职工夜校、国网学堂、冬季培训练兵等重点工作为发力点，出实招、贴实际、保实效，在公司上下形成了全员培训、全员练兵的浓厚氛围，队伍面貌呈现积极向上的良好态势。

　　下一步，国网西咸新区供电公司将借助冬训练兵，持续关注青年员工的培养和成长，发挥好“以老带新、以新促老、携手共进”学习模式，不断提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为电网建设高质量发展提供中坚力量。（文 肖遥）